一、總監工作職責？

公司總監的崗位職責

財務總監(cfo)的工作職責大家可能不是很清楚，其實主要分為兩大部分，一個是管理職責，一個是業務職責：

職務名稱：財務總監

直接上級： 總經理

直接下級：財務會計部經理、管理會計部經理、審計監察部經理、

庫管部經理、財務總監助理

本職工作：領導公司財和物的規劃與控製工作

工作責任：

一、業務職責1、了解在當前銷售策略下的市場狀況;

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控製等方麵工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

3、參與製訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。

4、負責重要內審活動的組織與實施。

5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長彙報工作情況。

6、主持製訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章製度和工作程序，經批準後組織實施並監督檢查落實情況。

7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和製度，保障公司合法經營，維護股東權益。

8、按規定審批從銀行提現金的作業。

9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

10、參與公司投資行為、重要經營活動等方麵的決策和方案製定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

11、做好財務係統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

12、組織做好財務係統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密工作。

14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。

二、管理職責1、組織建設

(1)參與討論公司部門級以上組織結構;

(2)確定下級部門的組織結構;

(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，並提交總經理確認。

b、麵試

(1)進行直接下級崗位的初試;

(2)進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定;

(3)組織參與麵試的人員。

c、不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;

(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;

(2)根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法;

(3)對直接下級進行考評，並進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)彙總工作報告，並與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)確定書麵的交互式的工作通報製度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;

(2)根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討並確定激勵方法。

7、經費審核與控製

(1)依據財務製度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性;

(2)監督並控製下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。

8、工作報告

定期將自己的各項工作及下級部門工作以書麵的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

(1)指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

二、it總監的工作職責？

1、全麵負責IT部門的管理工作，帶領研究產品技術方向和進行總體規劃；

2、製定IT管理製度，規範IT管理流程，並監督實施；

3、帶領技術團隊完成網站構架、技術研發、設計，測試等工作；

4、設計、指導關鍵技術模塊，並對係統安全性、穩定性負責；

5、根據公司的發展戰略，提出部門發展規劃，並推動實施；

6、合理安排部門內各組的工作，做到協調高效

三、技術總監工作職責？

一般技術總監需要兩方麵責任，管理職責和技術職責1、管理職責a)參與製定公司軟件產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；

b)規劃產品研發進度安排，根據公司需要確定產品開發周期及人員安排；

c)全麵監控產品開發質量、進度和成本控製；

d)針對公司具體項目實施，控製項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

e)負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，製訂並監督執行部門工作計劃。

2、技術職責a)解決目前公司已使用技術框架中存在的問題並進行有效優化b)負責培訓公司軟件開發人員的整體開發技能c)負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型

四、電力總監工作職責？

一、電力工程：

1、負責電力工程供電方案及圖紙審核；

2、與甲方與供電局進行技術圖紙交底；

3、負責協調處理供配電技術問題，技術故障快速分析處理；

4、負責供配電造價及預結算管理等工作。

二、電力運維：

1、對電力運維工作進行技術管理與支持，並提供問題解決方案；

2、全麵負責製定及完善變配電電力客戶運維工作計劃、運維資金計劃、運維標準、運維手冊、運維製度、係統操作規程等，並組織及督促運維團隊落實相關工作；

3、組織編製並不斷完善部門管理製度、檢修規程、運行規程、點檢標準等程序文件；

4、認真執行公司下達的運維工作任務，全麵跟蹤好各電力客戶的運行情況；

5、定期組織部門專業進行培訓、提高綜合運維水平。

五、采購總監工作職責？

　　采購總監隸屬於區域經理，采購總監是各部門采購經理的上司，采購總監崗位職責主要是負責主持采購部的工作，采購總監崗位職責是要調查公司需要的商品種類，采購總監的崗位職責還有很多，以下是采購總監崗位職責的具體描述。 　　

1. 采購總監負責主持采購部的全麵工作，提出與公司相關的采購計劃，上報給總經理，進過總經理審核後，組織實施並要確保各項采購工作圓滿完成。　　

2. 采購總監要調查並研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況，要熟悉各種商品相應的供應渠道，了解市場的變化，做到商場的供需情況心中有數。　　

3. 采購總監工作職責要指導並監督屬下開展業務，不斷地提高他們的業務能力，保證達到公司正常的采購量。　　

4. 采購總監負責審核公司各部門呈報的年度采購計劃，統籌計劃並確定公司的采購內容，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證最大限度的供應。 　　

5. 采購總監工作職責要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱、型號、規格、用途、單價以及產地，並要檢查采購的商品是否符合產品質量要求，對公司的商品采購和質量負有領導的責任;　　

6. 要負責監督並參與公司大批量的商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行程度和落實情況。　　

7. 要按照公司的計劃來完成公司分配的關於各種商品的采購任務，盡量減少不必要的開支，達到最劃算的狀態。　　

8. 采購總監工作職責要認真的監督並檢查各部門的采購主管的采購進程和控製價格的情況。　　

9. 要監督采購人員有否在采購業務的活動中，有沒有嚴格遵守公司的各項規章製度，有沒有與供貨單位建立良好的關係，有沒有在公平互利的原則下進行采購業務。

六、設計總監的工作職責？

1、有一定的管理能力及分配工作能力；

2、對方案設計師、繪圖員的作品有獨到的見解及分辨能力；

3、獨立完成或主持過多項大型工裝工程設計工作；

4、配合各部門做好相關工作。任職要求：1、 美術設計及相關專業；五年以上建築裝飾工程設計工作經驗；2、 設計功底深厚，熟練使用各類專業軟件；3、 具備非凡創造能力，富有挑戰、學習、合作精神

七、校園安保總監工作職責？

製定校園的安保方案，監督檢查執行情況

八、安全監理總監工作職責？

①負責組織建立項目部的安全監理機構。

②結合工程特點，組織編製安全監理細則。

③檢查指導項目部成員日常安全監理工作。

④組織審查承包商編製的現場施工安全保證體係文件，監督檢查其體係運行情況。

⑤組織現場安全聯合檢查。

⑥參與施工現場安全事故的調查處理工作。

九、酒吧人事總監工作職責？

人事總監崗位職責職責一 負責製定集團公司人力資源規劃。 工作任務:根據公司發展戰略,組織製定人力資源戰略規劃。參與公 司重大人事決策。

十、美術繪畫總監工作職責？

1、負責公司動畫、影視、互動小說等產品的整體美術風格的設計和把控；

2、負責IP產品初期的概念設定；

3、負責把控項目美術的質量及進度，有效整合並管理美術資源；4、通過與資產製作團隊、編劇團隊的有效溝通協作，實現跨組高效配合，以保證項目的質量及進度；

5、對美術團隊人員進行培養、激勵，以不斷提升團隊的整體效能；

6、負責與外包供應商對接業務，選擇最優供應商，審核外包美術資產。