一、必威betway東盟體育 師招聘要求？

學必威betway東盟體育 師對身高沒有要求企業在招聘必威betway東盟體育 設計師的時候，會對招聘者的形象進行考核，主要是服裝搭配。

二、服裝招聘導購應該問哪些問題？

一般要先問聘者的年齡，如果是品牌招聘導購，還會要求身高和長相，然後再根據你的個人簡曆，看你是否有過從事過此行業，如果從事過可以優先錄取，然後再問你一些營銷和服務禮儀的問題，還要懂一點心裏學，從顧客進一門，你應該判斷出顧客想要什麼？

顧客是看看還是想買衣服還是在閑逛

三、招聘服裝模特會提問哪些問題？

身高體重三圍，有無經驗，對哪方麵模特感興趣，

四、做必威betway東盟體育 師需要什麼要求招聘？

在做必威betway東盟體育 師之前，會先從事服裝助理

企業招聘的服裝助理基本是必威betway東盟體育 專業畢業，或者參加過必威betway東盟體育 培訓班

在學習期間，如果有參加過必威betway東盟體育 大賽，有獲獎作品，會更容易找到工作

必威betway東盟體育 裏麵又可以細分很多行業，比如男裝，女裝，童裝，針織，漢服等等，每個小行業的側重點都不一樣，你需要知道服裝企業的具體招聘要求，才可以給自己更好的定位

建議你可以到CFW服裝人才網上先看看，各大知名服裝企業對必威betway東盟體育 師的要求，然後按照自己的興趣，特長，針對性的 學習

五、長期招聘服裝廠是否有問題？長期招聘是什麼？

我曾經在製衣廠做過幾年，當時廠裏接了不少訂單，車間的員工隻有在周日晚上不用加班，其餘時間都要每天加班到深夜，一天下來要工作十五、六個小時，大家都做的非常疲勞，有一個女孩子累的都暈倒在電梯裏，然而一月下來，到手的工資卻沒有多少（因為工價低），有時還會被主管克扣工資，盡管廠裏包吃住，可是一間宿舍卻安排了十人左右，夥食天天都是水煮青菜加老米飯，大家做的非常不開心，很多人辭職跳槽。所以，老板天天都在招工，有一個月月頭招了200人，到了月底隻剩下2人，而這2人都轉崗到前台，工作輕鬆，才留了下來。據我了解，很多製衣廠都是如此，常年招工，永遠缺員，因為激烈的市場競爭，使得工廠老板不得不壓低工價，增加工時，方方麵麵則是能省就省，能摳就摳，長久下來，造成了一個惡性循環，還催生了一個職業——黑中介，這些家夥為了人頭提成，是口吐蓮花，半拐帶騙，把很多人帶進了血汗工廠的大門裏。

六、設計師招聘要求？

要看什麼設計師，如果家裝的話，要會量房，會cad 酷家樂 會預算 色彩搭配之類的

七、設計師招聘標準？

熟練使用CAD和3DMAX技術應用。

八、設計師招聘條件？

1、具備設計類、美術類或相關專業本科或以上學曆；

2、從事界麵設計行業工作2年以上，具有手持設備用戶界麵設計經驗；

3、具備較高的藝術素養和較強視覺表現力，富於創新、思維活躍，並對先進的設計理念和技術有較強的理解能力，並對新事物有足夠的敏感度；

4、良好的表達溝通能力和團隊協作精神；

5、具備手繪、動畫、等相關經驗者會有優先錄取的機會；

九、服裝製版招聘？

服裝製版助理——了解製版推版基本技術，———-了解各種風格及版型特征———熟悉縫製工藝細節和各類縫製設備——-對品牌和風格進行細分，明確自己在哪個領域發展。男裝、女裝、童裝、正裝、休閑、時裝、梭織、針織、橫機等等。———想去哪個品牌企業，了解他們的版型特征和優劣——-分析競爭企業版型——-協助總監或老板確定版型風格特征———不斷優化自己的版型資料經驗原則。個人看好時尚女裝品牌，建議先去大的女裝品牌企業，安心磨練幾年。方向不要輕易改變。

十、服裝招聘信息？

服裝求職招聘都可以找服裝垂直行業的招聘網站。

服裝人才網（C.F.W），成立於2002年，以行業理解需求為服務導向，定位為服裝行業最權威人力資源綜合服務提供商，專業為服裝行業企業提供：必威betway東盟體育 、經營管理、技術服務、市場營銷、工廠生產等人力資源招聘及儲備服務，憑借精準定位、技術創新和品牌理念，經過17的發展，網站擁有注冊服裝企業會員15萬家，成功服務客戶18000家，服裝行業人才簡曆近80萬份（其中：6年以上從業經驗的中高級人才占25%比例），日均瀏覽PV70萬，每年為社會解決20萬人才的求職就業，根據服裝行業的多結構崗位特來，網站也不斷加強完善崗位類別