一、私企有公積金嗎？

有的有有的沒有，這要看企業願不願意給你上，多數是沒有公積金的。

二、私企有退休金嗎？私企有退休金嗎？

　　一般國企當個人工資高於社會平均工資時是按個人工資為基數繳費的，而大多數私企是全部按社保的最低基數給員工繳費的，這樣老板可少繳社會統籌費用，所以國企平時繳納的社保金多些，國企職工退休後的工資相對要高些。

　　職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。基礎養老金 =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

三、私企有陪產假嗎？

陪產假期主要是針對生育婦女的配偶而言的。現在多地出台了婦女在生育期間，配偶陪產假的相關規定，現時中，執行起來還是不多的，特別是在企業，尤其是在私營企業來說，這項政策執行的難度很大的。我們知道勞動法中的產假規定，是為了保護婦女合法權益、保障女職工在生育子女時有必要的物資條件和基礎，同時也為了保護下一代的身心健康而製定的，是具有法律效力的法規，但男方休陪假，屬於地方法規，執行力度不大的。

四、特殊工種私企有嗎？

私營企業有特殊工種。

原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，隻是約定俗成的叫法。所以，標準或法規對它沒有正式的定義。

1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工;

2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;

3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工;

4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;

5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)築物表麵清洗工;

6、鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工;

7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工;

8、製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工;

9、爆破作業。含地麵工程爆破、井下爆破工;

10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工;

11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工;

12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工;

13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，(上、下山)絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐(把勾)工;

14、采掘(剝)作業。含采煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機;

15、礦山救護作業;

16、危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;

17、經國家局批準的其它作業。

五、私企產假有工資嗎？

有工資的，《女職工勞動保護特別規定》明確規定：

第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

六、私企上班有前途嗎？

有前途的。因為在私企上班可以發揮自已的工作能力，又可以友好的跟其它人學習管理，經商。在時機成熟戈壁灘戊戌變法。。這樣是非常的有前途的你們的希望你能接受我的世界我不懂怎麼是這。所以我對這個問題非常的了解的。希望可以直接幫助到你的。

七、私企有醫保卡嗎？

有的。國家規定，隻要是與企業簽訂就業合同的員工，企業都要為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險五險，可以不繳納住房公積金。但是不能隻繳納醫療保險。

醫療保險指通過國家立法，按照強製性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。以北京市醫療保險繳費比例為例：用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納，職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統籌繳納

八、私企退休有企業年金嗎？

私企也有企業年金，隻要效益好的，他願意跟你辦理企業年金，而且交費他是個人部分和企業部分同時交都可以辦理

九、上海私企上班有前途嗎？

答案是肯定有。

原因：不管是私企還是國企，都隻是一個為你提供發展的平台而已，就像是一個跳板，你能跳多高全靠自己的本事大小。仔細想想，身邊大部分幹的比較成功的一般都是在私企，因為私企相對來說更自由，對於業務能力的需求更高，隻要有能力，就不用擔心發展空間和前景。

私企相對來說上限高下限也低，能有多大成就全靠自己，努力提升自己吧。

十、私企有退休金嗎？

不管是私企還是國企，領取養老金的條件看繳費年限和法定年齡。

一.養老保險：

城鎮個體工商戶或靈活就業人員，參加基本養老保險後，按年繳納養老保險費。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，且累計繳費年限滿15年，可按規定領取基本養老金。

二.醫療保險：

繳費年限男應滿30年，女應滿25年，方可享受城鎮職工基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇。若退休時繳費年限不足的，要以本人退休前一個月的繳費基數和單位繳費費率，一次性繳滿規定年限後，才可享受城鎮職工基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險全額劃入統籌金，不劃個人賬戶。