一、esp教師需具備的能力？

教學能力上，“雙師型”英語教師要具有紮實的語言理論基礎；能勝任並教授除大學英語以外的至少一門專業英語，如英語語音、翻譯學、商務英語、英美文學等課程，並熟悉相關課程的內容；能主編所任課程的教學大綱，參編相關課程的教學大綱；勝任與專業相關的實習、實訓、課程設計、畢業論文的組織與指導工作；能運用現代教學技術進行教學，教學效果好，受到學生和同行好評；具有教育、教學管理的基本能力。

二、非標設計師需具備哪些優點？

1、注重設計標準化，模塊化和簡化的原則。

2、設計完成後，可以導出BMP格式的產品渲染圖，以便編輯產品信息和製作產品廣告。

3、所有二維結構圖均門上計算機根據三維數字模型自動生成，保證了視圖和尺寸的準確性，保證了圖紙質量與工作效率的和諧統一。

4、所有三維設計軟件都用於設計產品，可以生產部件的體積，重量和重心。

三、薪酬福利主管需具備哪些能力？

薪酬主管應具備的能力

　　1.熟知薪酬福利管理體係設計方法以及薪酬福利管理流程;

　　2.具有統籌規劃能力，能夠對公司整個薪酬福利體係進行統籌規劃，科學、合理的製定薪酬激勵政策;

　　3.具備敏銳的市場觀察能力，能快速掌握市場、地區、行業的薪酬福利變化並采取相應的應對措施;

　　4.具備良好的協調能力和溝通交流能力;

　　5.具備較強的文字功底;

　　6.具備良好的人際關係處理能力。

薪酬主管任職條件

　　1.人力資源管理或相關專業本科以上學曆;

　　2.具備3年以上人力資源管理工作經驗，1年以上薪酬管理工作經驗;

　　3.熟知薪酬福利管理體係設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規和政策;

　　4.具備良好的觀察能力和學習能力;

　　5.能承受較大的壓力，工作認真負責。

四、行政經理需具備哪些能力？

職業概要： 行政經理：計劃、指導和協調機構的支持性服務，如記錄保存、郵件分發、電話/前台接待和其它辦公室支持服務。包括監督設備的準備、維護和保管。

多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，行政經理可以平調至市場或營運經理等，也可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官。

行政經理要求的教育背景相差很大，多數擁有文科本科學位，心理學、外語的課程也是對這一職位的很好的準備。需要較強文字功底和演講才能，人際溝通能力和較廣的人際網絡也對本職位有所助益

五、黨員需具備哪些素質和能力？

一、具有堅定的政治思想覺悟和較高的政治理論水平。

二、具有過硬的業務素質和綜合服務本領。

三、具有公道正派的高尚品格。

四、具有較高的廉潔自律意識。

五、具有愛崗敬業的紮實工作作風。

六、具有良好的道德素質修養。

七、具有銳意創新、頑強拚搏的時代精神。

六、做計劃員需具備什麼能力？

一、預測技術。

　　三分技術就是指的預測技術，是需求計劃人員的專業能力之一，需要我們能熟練運用預測方法，具有數據處理及分析能力，主要包括數據處理工具、需求預測方法和數據分析三方麵。

　　其實，對於我們企業來說，我們大多是針對銷售做預測，也就是說，我們的需求預測其實都不十分複雜，不需要高大上的複雜的數理統計知識，也不需要專精的數據庫應用及編程能力，一些常用的預測方法和工具一般能滿足我們的要求。

　　1、數據分析：數據分析是計劃人員的基本功，怎麼強調都不為過。數據分析包括數據收集、數據處理（清洗、轉換、提取、計算等）、數據分析（各種方法與工具）、數據展現（展現方式與工具）以及數據分析報告撰寫能力。

　　2、需求預測方法：需求計劃人員需要熟練掌握移動平均和指數平滑兩種預測方法，會使用或至少了解如何利用線性回歸分析進行需求預測，除以上三種，其它預測方法可以不強求。

　　3、數據處理工具：計劃人員首先要精通Excel，能用Excel進行各種數據處理與分析，能用Excel進行需求預測建模；其次，需要熟悉相關ERP或相關軟件係統的操作，會借助係統進行數據收集、數據分析或直接輸出預測結果。

　　二、建模能力。

　　一位真正的武林高手，並不在於他懂得的招數多，而在於他對那些招式的把控和綜合使用能力。

　　我們知道了數據分析，懂得一些預測技術，也會使用數據處理工具，但僅有這些，還不足以進行需求預測或還不能得到好的需求預測結果。我們要合理的使用這些技術，要知道什麼時候用，怎麼用，如何組合使用能起到更好的效果，我們需要具有建模能力，具有搭建完整預測模型的能力。

七、UI設計師需要具備什麼能力呢？

最具前景的職業——UI設計師

信息時代的軟件與互聯網產品靠什麼吸引用戶？今天的用戶早已不滿足於簡單界麵功能的使用而更注重情感體驗。與之相應，近幾年，一個新興的名詞在設計領域悄然而生，以之命名的諸多企業相繼問世，與之相關的專業也在各大院校應運而生，這個詞就是“UI”。那麼，什麼叫UI設計？什麼是UI設計師？他們需要具備怎樣的知識背景，擁有怎樣的發展和未來呢？

從軟件“程序”到軟件“產品”軟件設計可分為兩部分：編碼設計與UI設計。而目前在國內，“UI”終究還是一個相對陌生的詞，甚至不少專門的設計人員也對此不甚了解。有一些招聘廣告寫著：招聘界麵美工、界麵美術設計師，等等，這表明國內對“UI”的理解還停留在美術設計層麵，認為UI的工作隻是“描邊畫線”的工作。另外，在軟件開發過程中，還存在重技術而不重應用的現象，許多商家認為軟件產品的技術是核心，而UI僅僅是輔助，甚至認為對後者過多的關注無異於“本末倒置”。

任何事物的發展都必將經曆一個循序漸進的過程，UI在中國也正處於這樣一個亟待重新認識的階段。譬如，從20世紀DOS字符界麵到Windows圖形界麵，直至Browser瀏覽器界麵，今天所有電腦的瀏覽器界麵，不僅直觀、美觀且易於使用，易於識別，可操作性強。過去隻能稱為“程序”而算不上真正“產品”的軟件，顯然已不能滿足用戶的要求；美觀親和的圖形界麵與合理易用的交互方式，才能在激烈的市場競爭中贏得人心。 因此，具備深厚美術功底、良好審美素養、敏銳體驗能力、豐富創新精神的UI設計師們大顯神通的時候到了。

UI設計師——職業概述

“UI”的本義是用戶界麵，是英文User和Interface的縮寫。從字麵上看是用戶與界麵兩個組成部分，但實際上還包括用戶與界麵之間的交互關係。UI設計則指對軟件的人機交互、操作邏輯、界麵美觀的整體設計，具體還包括：可用性分析、GUI（Graphic User Interface 即圖形用戶界麵設計）、用戶測試等。UI設計師不單純從事美術繪畫，而需要定位軟件使用者、使用環境、使用方式並且最終為軟件用戶服務，他們進行的是集科學性與藝術性於一身的設計，簡單來說，他們需要完成的正是一個不斷為用戶設計視覺效果並使之滿意的過程。

UI設計師——職業大揭秘

揭秘一：工作內容

UI設計從工作內容上來說分為3大類別，即研究工具，研究人與界麵的關係，研究人。與之相應，UI設計師的職能大體包括三方麵：一是圖形設計，他們承擔的不是單純意義上美術的工作，而是軟件產品的產品“外形”設計。二是交互設計，主要在於設計軟件的操作流程、樹狀結構、操作規範等。一個軟件產品在編碼之前需要做的就是交互設計，並且確立交互模型，交互規範。三是用戶測試/研究，這裏所謂的“測試”，其目標恰在於測試交互設計的合理性及圖形設計的美觀性，主要通過以目標用戶問卷的形式衡量UI設計的合理性。如果沒有這方麵的測試研究，UI設計的好壞隻能憑借設計師的經驗或者領導的審美來評判，這樣就會給企業帶來極大的風險。

概括來說，UI設計師的工作內容主要包括：

1.負責軟件界麵的美術設計、創意工作和製作工作；

2.根據各種相關軟件的用戶群，提出構思新穎、有高度吸引力的創意設計；

3.對頁麵進行優化，使用戶操作更趨於人性化；

4.維護現有的應用軟件產品；

5.收集和分析用戶對於GUI的需求。

揭秘二：職業要求

根據上文提到的UI設計的三大具體分類——圖形設計、交互設計和用戶測試/研究的工作職能——分別對應的是美術設計的專業知識，軟件工程師背景和相應的編程能力，以及社會學心理學等人文學科儲備。當然，實際工作中，這幾種職能也不是截然分開的。而今，這一涵蓋諸多領域的職位，也越來越要求從業人員同時具備跨學科、綜合性的理論素養和實際操作能力。在工作能力和實踐經驗上，一是要求從業人員精通Photoshop、Illustrator、Flash等圖形軟件，Html、Dreamweaver等網頁製作工具，能夠獨立完成靜態網頁設計工作；熟練操作常用辦公軟件，且具備其他軟件應用能力；熟悉Html，CSS，Javascript，Ajax。二是要求對通用類軟件或互聯網應用產品的人機交互有自己的理解和認識。三是具備良好的審美能力、深厚的美術功底，有較強的平麵設計和網頁設計能力。四是具有敏銳的用戶體驗觀察力，富有創新精神。

八、高級ui設計師應該具備哪些能力？

　　當今社會，給人舒適視覺享受，拉近人與商品的距離成為產品的硬性需求，而這些需求越來越依賴於UI設計去實現，因此UI設計被廣泛應用、深度挖掘。市場需求也產生了對於人才需求，而今ui設計師成了一個公司不可或缺的職位，那麼想要勝任ui設計師崗位要具備哪些技能呢?

　　UI設計師的職能大體包括三方麵：一是圖形設計，軟件產品的產品"外形"設計。二是交互設計，主要在於設計軟件的操作流程、樹狀結構、操作規範等。一個軟件產品在編碼之前需要做的就是交互設計，並且確立交互模型，交互規範。三是用戶測試/研究，這裏所謂的"測試"，其目標恰在於測試交互設計的合理性及圖形設計的美觀性，主要通過以目標用戶問卷的形式衡量UI設計的合理性。

　　UI設計師的工作內容主要包括：1. 負責軟件界麵的美術設計、創意工作和製作工作；2. 根據各種相關軟件的用戶群，提出構思新穎、有高度吸引力的創意設計；3.對頁麵進行優化，使用戶操作更趨於人性化；4.維護現有的應用軟件產品；5.收集和分析用戶對於GUI的需求。

　　Ui設計師精通的技能：在工作能力和實踐經驗上，一是要求從業人員精通Photoshop、Illustrator、Flash等圖形軟件，Html、Dreamweaver等網頁製作工具，能夠獨立完成靜態網頁設計工作；熟練操作常用辦公軟件，且具備其他軟件應用能力；熟悉Html，CSS，Javascript，Ajax。

　　二是要求對通用類軟件或互聯網應用產品的人機交互有自己的理解和認識。三是具備良好的審美能力、深厚的美術功底，有較強的平麵設計和網頁設計能力。四是具有敏銳的用戶體驗觀察力，富有創新精神。

　　軟件領域不像物質產品那樣，存在工藝、材料上的限製，其核心問題恰在於人。因此，提高軟件UI設計師的個人能力，真正提升軟件產品的人性化程度，已成為UI設計發展的重中之重。更多UI設計學習的相關內容可持續關注千鋒。

九、人力資源總監需具備哪些能力？

人力資源總監需要具備的能力是：

1、全麵統籌規劃公司的人力資源戰略；

2、建立並完善公司人力資源管理體係，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式，製定和完善人力資源管理製度；

3、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方麵的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平；

4、組織製定公司人力資源發展的各種規劃，並監督執行計劃的實施；

5、塑造、維護、發展和傳播企業文化，為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

十、采購需具備什麼樣的能力？

采購的四大能力1、表達能力，采購人員最不能缺的就是表達能力。不能多麼口燦蓮花，但是正確表達意圖，爭取優惠的采購價格等，是采購必然要達到的能力。

2、價值分析能力，所謂成本意識就是這樣的，精打細算，時常對比才行。

還有，對報價單的內容，應該有分析的能力，萬萬不能一概而論。必須在同等的基礎上，從餐飲原料、物流方式、交貨時間、稅務等，各項條件去加以剖析。

3、預測的能力，其實也可以理解成分析的概念。在市場動態環境下，原材料的采購價必然是經常調整的，根據市場反應判斷材料是否充足，價格是否漲跌等，都應該有一定的分析對策。

4、專業知識的能力，這是每一個采購磨練出來的。經過長久的工作，這些都是培養出來的，對於原材料的品質、用途、成本等都有詳細的了解。有了這些知識，就可以製定出餐飲采購方案，更能開發新品，有助於降低采購成本。