一、必威betway東盟體育 崗位有哪些？

多了。。。

應做工作：

1。收集流行資訊，包括時裝發布會，服裝流行主題，服裝流行色等。

2。做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告，

3。聯係麵料商，參加麵料展會，收集流行麵料色卡。

4。與設計總監共同確定產品開發主題和產品計劃書。調整並明確設計思路，繪製服裝款式圖並確定麵輔料，

5。與版師溝通設計意圖，控製樣衣版型式樣和進度。

6。協調版師和樣衣工的工作。控製樣衣的工藝方法和質量。

7。調整樣衣版形。修改樣衣上不理想的工藝方法。

8。聽取其它部門的意見，共同調整方向

9。參加服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次開發做準備。

打得我好累啊。。。。

二、有要必威betway東盟體育 的公務員崗位。監獄公務員少人考呢。不過崗位年年變？

現在的公務員冷熱是不均，不過沒人考的崗位多數是那種專業限製很死的單位，因此考的人少。

你如果是必威betway東盟體育 的，基本上招這個專業的單位應該比較少，有沒有你要自己去看，反正去年國考，我幫一個師妹選崗位，環境藝術設計是一個都不招。至於你說的監獄少人考，我想是一般是不可能的，現在公務員熱門，收入穩定，哥哥我就在湖南一個縣級公安局，2011進去的，還是試用期，8月23開始上班到春節之前，一共領了一萬出頭的工資，其中1月份的工資還沒發的，在我們這裏這個薪水應該還湊合了把，據我一個在永州三監獄的同學說監獄是省直單位，收入是三萬五基本工資，另外還有三萬多就是獎金了，是依據考核來發的，這個待遇在我們這裏算是很不錯的了，畢竟我們這裏房子最貴的也就兩千多不到三千把

三、所在崗位的崗位的職責？

1、崗位職責是崗位說明書中最重要的一部分，不是全部。

2、崗位說明書包括了：上崗的基本條件、崗位的定位、崗位的級別、崗位職責、工作標準、考核標準、職業禁區等。

3、崗位職責僅僅是對崗位工作範圍的劃定或描述。

四、崗位描述的崗位描述的作用？

恰當的進行崗位描述是人力資源管理的基礎，其作用主要體現在以下幾個方麵：

1.根據崗位描述所界定的任職要求進行人員的招聘、選拔和任用；

2.基於崗位描述的職責進行崗位價值評估，並進而確定崗位的薪酬水平；

3.基於崗位描述的職責提取崗位績效指標，以對任職者的績效進行管理；

4.根據崗位描述的任職要求分析任職者的培訓需求，進行培訓管理。

五、關鍵崗位和核心崗位的區別？

關鍵崗位指在企業經營、管理、技術、生產等方麵對企業生存發展起重要作用，與企業戰略目標的實現密切相關，承擔起重要工作責任，掌握企業發展所需的關鍵技能，並且在一定時期內難以通過企業內部人員置換和市場外部人才供給所替代的一係列重要崗位的總和。

核心崗位是指高價值員工中擁有構成企業核心競爭力源泉的關鍵技能、在重要崗位上任職、掌握核心業務、控製關鍵資源、為企業經營和成長作出突出貢獻的那部分群體，他們是“關鍵崗位”上的“關鍵人”。

六、崗位護理崗位職責的意義？

1、在護士長的領導下及護理人員的指導下開展工作，接受護士長對其工作的具體安排、指導、檢查、監督等。

2、主要負責領取物品、送飯、傳送各種檢查單等外出病區的各種工作。

3、協助護理人員對病人進行生活照顧：送倒開水、清潔衛生、洗頭、洗臉、洗腳、剪指(趾)甲、更換被服、協助更衣、床單位的終末處理、飲食及大小便照顧等。根據需要協助護送病人，陪同一般病員外出檢查。

4、協助病區解決病人急需的一般生活問題。

七、管理崗位和操作崗位的區別？

管理者和操作者並無實質差別。

在總經理層麵，操作者就是高層管理者。

在高管層，管理者就是中層管理者。

在中層管理層，操作者就是基層管理者，在基層管理層，操作者就是一線員工。

在員工層，操作者就是機器。

狹義上管理和操作的差別就一個操作人的行為，一個操作機器的行為。

廣義上每個人都是管理者，要管理自己的時間，精力，效率，工作內容，管理任務的優先順序。

簡單的說，管理者屬於腦力勞動，操作者是具體的執行者，可劃歸為體力勞動。

八、崗位類別與崗位名稱的區別？

二者的區別是類別屬崗位種類的劃分，是包括很多崗位名稱的集合，而崗位名稱則是個體的，具體的工作代稱。類別是寬泛的將崗位歸類，劃分，比如按行業，按工作性質等，有管理類，操作類，普工類，技能類，輔助類，或農業管理類，化工操作類，機械操作類等等，而崗位名稱則是指具體的崗位工作內容，是相對狹義的，比如機修鉗工，電鍍操作工，電工，車工，銑工，包裝工，清潔工等等。所以崗位類別是寬泛的，包含很多崗位名稱的歸類，崗位名稱則是狹義的，具體的工作內容的體現。

九、哪些崗位是共享中心的崗位？

財務共享中心的職責負責建立共享財務標準規範及搭建財務共享係統，負責處理母公司及子公司基礎性財務工作

十、基層崗位和普通崗位的區別？

基層崗位通常指公司、單位的組織結構中最低的一層，跟群眾的聯係最直接的職位。比如銀行的櫃員、保安等屬於基層工作的工作人員，也有從事管理人員。

普通崗位就是普通員工崗位，但是普通崗位不一定需要直接跟群眾聯係，像辦公室文員，保潔員等。