一、沒經驗如何應聘必威betway東盟體育 師？

先從設計助理開始做吧。每個公司都希望設計助理勤快，能幹，溝通能力好，服裝基礎紮實，對麵輔料熟悉，手工活好，畫設計稿強一些，滿足這幾個條件就是一個好助理。

這些條件對沒有太多工作經驗的畢業生來說，算是蠻高的要求，所以在學校就要有所準備，要針對性的去學習研究。

如果大家能照著我提出的那三點：一畫，二研，三懂，來有針對性的學習必威betway東盟體育 的話，畢業後找份設計師助理的工作是沒有多大問題的。但現實卻是，沒有幾個能夠做到那三點，所以很多應屆畢業生出來找工作之後，投遞過幾十份簡曆都石沉大海後，就容易迷茫。

我說一下麵試的大體步驟：首先讓你帶上簡曆和作品過來，麵試官通過簡曆大致了解你的一些情況後，會根據你的簡曆來提一些問題，因此一定要對自己簡曆上的內容如數家珍。

簡曆對於剛畢業的學生來說，要虛實相結合，不能寫的太實在了，那樣你是很難有機會的！服裝行業特別要求經驗，因此剛畢業的你千萬不要太較真，要求經驗1-3年的，都大膽的去投遞。這就又要說起示尚君的室友，去年她剛畢業找工作，簡曆上是“包裝”了兩年經驗的，她說抓住麵試機會好好表現自己的整體能力更重要。很多朋友都被麵試時需要工作經曆給嚇住了，不知道怎麼寫比較好！我肯定的告訴你們，這個是一定要寫的，麵試助理至少寫一年半的工作經曆的，否則，你寫剛畢業，那你機會可就很少了！工作經曆怎麼寫呢？你可以寫你了解研究過的一些品牌，千萬不要寫什麼國內外的大牌，寫國內的牌子就好了，你也可以寫你麵試過的服裝的牌子。工作經曆，其實就是你就是對這個服裝牌子了解多少，知道他們的風格定位，喜歡用什麼麵料，輔料，了解他們的設計細節，如何搭配，如何陳列......這些都是“二研”的內容。如果你在學校就有研究過，你麵試的時候還會不知道怎麼表現自己嗎？

其次就要看你的畫的設計稿。最能顯示你有沒有做過設計類工作，從你們畫的設計稿上可以看出很多東西的，如果你可以畫一張被公司認可的設計稿，那你這個麵試就已經成功了60%了。

很多朋友都是把設計稿畫的太個性了，還以為這樣就能夠表現自己，其實這個是你們的誤區，在公司用的設計稿是要能夠馬上就可以生產的設計稿，不需要那麼的個性的，這個就是公司的“潛規則”！我先讓大家看一組來麵試的一些朋友畫的圖：（做一個對比）

這樣的圖我拿過來一看，就會對你第一印象大打折扣了，就算你把你的工作經曆說的再好，也很難錄用你的。畫設計稿是設計師最基本的東西，你這個都沒有做到，讓我怎麼相信你的實力呢？

剛畢業經驗不足還是很正常，但是要想辦法讓自己裝出有經驗的樣子，這樣才能爭取更多的機會！如果想爭取更多的機會，那你就多針對性訓練畫後兩張公司認同的設計稿的樣式吧。如果你可以畫出下麵這樣的設計稿，說你做過三年設計也有人相信啊！

當你可以畫出這樣的設計稿以後，再多研究，了解，熟知幾個代表性服裝品牌，再給自己編個一年半的設計經曆，有誰懷疑呢？可以給你肯定的答複，沒有人懷疑的，麵試個助理還是很容易的事。以前我手下的助理，除了打雜外，我還要求他們每天臨摹50個設計稿，這個是對他們死任務，而且還需要保質保量的完成，他們花三四個月就可以畫出公司認可的設計稿了，從我手下出去基本都找設計師的工作了，他們雖然練的時候累點苦點，但當他們找到設計工作時，他們都明白了我當初為什麼那麼要求他們那樣去做了，他們很是感激我。再次，要和你們談點東西。麵試官會問你對麵料和輔料市場熟悉不？我建議你去一個地方麵試設計，你一定要先對那裏的麵料市場和輔料市場一定要熟悉，這個是必須的。

這個熟悉其實也是很簡單的，要對麵料市場的環境布局要熟悉，大致的知道這些市場上都有什麼種類的麵料和輔料，這個也是一個設計師的基本素質。你一定不要怕麻煩，一定要先去熟悉了解這些市場。這個也是麵試時要考核的一部分。還會問你以前在公司都做些什麼，你可以參考下麵這個說法：

1、負責配麵輔料 ：這個工作就是勤跑腿基本在外的時間比在公司的時間更多，隻要公司裏設計方麵缺少什麼麵料輔料都將有你去配齊。做這個工作的好處就是能夠很快了解熟悉麵輔料，對以後做設計是有很大幫助的。

2、負責服裝手工裝飾：如釘珠，釘扣，燙燙石，做手工花等這個工作就是很鍛煉自己的手工能力。

3、騰抄整理設計師草稿，就是將設計師或者主設所畫的草稿進修整理，添加細節說明，工藝說明使設計稿更加完善這個工作是很鍛煉設計能力的，但是這樣的工作現在越來越少，現在公司要求設計師把設計稿畫的更加完整，慢慢就不需要助理去整理和補充了。

4、兼做試衣模特。

還會問你一些你對服裝市場和對服裝品牌的了解情況，這個在我說的“研”部分，已經跟大家說過了怎麼去研究國內的服裝品牌的，把你研究的東西、你的見解說出來就好了。

最後，會和你談一下工資。你就根據市場上的薪資標準和自己的最低標準跟對方說一下，了解一下公司的薪酬結構和各項福利，雙方都估個價。

示尚君室友的設計師上司說過，她招助理考慮的因素有這幾方麵，供找工作的朋友參考：

1、基本功，我會要求當場畫手繪、電腦繪，大致講講對設計、服裝結構、材料方麵的理解。

2、看潛力，重要的是看頭腦反應能力，因為我的助理必然要協助我同各方麵打交道，笨笨的肯定不行。

3、看誠意，一些人一看就是顆難剃的頭或者明顯撒謊、虛張聲勢，趕緊謝絕。

祝大家都找到滿意的工作。

歡迎服裝行業的朋友們關注示尚網，一家專注服裝行業人才招聘的網站。

二、學必威betway東盟體育 就業怎樣，5年經驗的必威betway東盟體育 師年薪多少？

其實設計師行業地位不高的 除非是打出名氣 那幾乎是千裏挑一了

上不如銷售發展空間大 下不如板師金貴 靠自己能力發展到設計總監算是給公司打工的普通設計師最大成就了

北京普通設計師助理3-6k 設計師8-1w出頭 總監級別就不清楚了

三、問道手遊寵物經驗丹經驗多少經驗？

1、放生寶寶：在玩家放生寶寶就是可以獲得一個寵物經驗丹了。

2、集市購買：在問道手遊中，集市還是可以購買到了其他玩家的寄售的寵物經驗丹的，但是價格都是不一樣的。

3、競技場兌換：在商店這，玩家就可以使用了聲望了就能兌換了寵物經驗丹了，但是還是要25點聲望一枚的，但是兌換的數量還是沒有限製的

四、必威betway東盟體育 是早點積累工作經驗還是考研?

研究生第三年基本可以出來實習了，如果家裏經濟不是特別緊張，你對現在出去工作也沒有很明確的就業方向的話，可以考慮考研。研究生畢業後，可以選擇的就業麵就會大很多。

如果打算考研的話，就要認真備考，如果抱著試一試的心態，是考不過的，而且浪費時間。去年我有個已經畢業三年的廣告設計的朋友辭職考研了，脫產三個月備考但沒有考過，準備今年再戰。

如果不考，就可以準備就業，多看看招聘網站上心儀職位的要求，比如準備作品集等等，多做準備，機會是留給有準備的人。

加油。

五、想做必威betway東盟體育 師，本科，有過三年的服裝經驗，必威betway東盟體育 助理做了很久，但是轉設計怎麼這麼難？

我也覺得，真的助理轉設計很難。我也是一樣，功底不紮實，試著轉過一次，沒成功，現在還是助理。這個需要經驗，一步步的來。

六、商務經驗是指哪些經驗？

商務經驗是指對已經完成的商務工作進行回顧檢查，簡要歸納工作中取得的成績，認真分析存在的問題，提出改進的措施和方法，以指導推動今後工作的文案。商務經驗是商務業務活動的一項基礎性管理工作。定期對各項商務業務活動進行分析評價，可以及時發現業務活動中出現的問題和存在的不足，調整修正工作計劃或措施，理順和協調相關部門之間的關係，促進各項工作的開展。

七、lol人機經驗難度經驗區別？

在LOL中，人機模式有四個難度級別：簡單、普通、困難和煉獄。每個難度級別的經驗獲取有所不同。

1. 簡單：在簡單模式下，人機的AI相對較弱，玩家的英雄可以很容易地獲得擊殺和推塔，因此在這個模式下獲得的經驗和金幣相對較低。

2. 普通：普通模式下，人機提高了AI的難度，可以更好地反擊攻擊，並更加熟練地進行團戰。因此，在這個模式下獲得的經驗和金幣比簡單模式更高。

3. 困難：在困難模式下，人機的AI非常高級。他們更加耐打和靈活，可以更好地適應玩家的策略。在這個模式下獲得的經驗和金幣比普通模式高，但需要更多的技巧和戰略來獲勝。

4. 煉獄：在煉獄模式下，人機的AI非常強大和熟練。他們擁有更高級的技能和反應能力，對於不熟悉特定英雄和戰略的玩家來說是一個巨大的挑戰。在這個模式下獲得的經驗和金幣比任何其他模式都要高，但需要非常高的技能和策略才能獲勝。

總之，LOL人機模式的難度級別越高，所獲得的經驗和金幣就越多，但相應的挑戰和難度也會更高。

八、問道鎖定經驗之後在做經驗任務經驗會不會累積？

不累計，鎖了經驗就你獲得的經驗都不會給你！打開那些經驗也不會給你。

九、打井經驗？

你要選擇鬆弛的土壤地方，畫一個60cm左右的圓 ，開挖，

十、職場經驗？

1、態度好不值錢，但是你對工作的態度，比其他人所有人都好，就會很值錢。

2、公司的資源永遠都很有限，你不主動爭取，沒人會主動讓給你。

3、不僅要幹得好，關鍵還要讓別人知道你幹得好，尤其是領導。奉獻再多，領導看不見，等於白幹！

4、學會執行和服從，領導要的不是來提意見的人，而是會幹活又沒意見的人。

5、學會邀功，老板不可能看到每個人的功勞，因為老板太忙了，尤其是在大公司。