一、酒店服務員工作服有什麼款式的？

服務員的工作服根據部門的不同而不同，而領班的衣服一般是黑色西裝一套，再加一件白色襯衫，這一般是客房，工程，後勤，前台的標準，操心部可能不是褲子而是裙子！

二、我想買套酒店管理人員工作服？

作為酒店，都會配備衣服的，如果想要買的話得和酒店的風格一致才可以。

可以到西裝定製的地方定製一身。

三、香港地鐵員工工作服？

地鐵員工工作服是統一發的，不可能自己買的啊，像這種單位也不可能讓員工自己承擔的，像我們這種小公司的工作服也都是去百年老屠一起做的呢。

四、員工夏季工作服幾套？

工作服說白了就是工作的時候穿的服裝，第一是為了公司形象，統一著裝，第二個考慮安全，工作服不同於其他服飾那麼花裏胡哨，一般公司會發放兩套來替換，當然也有企業發三套的，我前單位是台資企業，工作服就是發三套的每一年。

五、員工工作服破損怎麼通知員工更換？

員工工作服破損，可以當麵通知員工進行個更換，或者在群裏麵發通知各個員工衣服破損的，可以進行一個更換，或者再看到某個員工衣服破損的話，可以發信息給他個人通知進行一個工作服破損更換，也可以和老板商量出方案進行大批采購工作服，全體員工進行更換工作服

六、員工請假申請報告怎麼寫？

尊敬的領導:

您好!

本人***(姓名),於**年**月入司,在公司的工作這段時間,本人深深被單位的企業文化所吸引.受公司企業文化的熏陶,本人深知,作為一個年青人,除了工作,仍然需要不斷地學習,充電,以便個人能力提高,為自己將來職業身崖規劃打下堅實的基礎.所以,本人於**年**月參加了會計資格證書的培訓,將於**年**月考試,出於每次培訓時間為每周星期天,所以本人現申請在本人培訓的這段期間(注名具體時間)內,如公司不是很忙的情況下,本人周末可以不用加班!當然,如果因公司有緊急事宜或任務須處理,本人將以工作為重,第一時間趕到公司!

盼望領導能給我一個學習的機會!謝謝!

望領導批準!謝謝!

請假條格式包括：

1、標題：請假條頂部正中寫標題

2、稱渭：首先頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重。

3、請假原因：第二行空兩格開始寫正文，說明請假事由，並注明請假的類別，如病假、事假、婚假、產假、喪假、年假、工傷假等等。

4、請假起止時間：X月X日至X日，共X天。

5、請求批準：如“請批準”、“特此請假、懇望批準!”

6、祝頌語：如：“此致 敬禮”

7、請假人簽名：請假條可以打印，但簽字一定要手簽。簽名要右側對齊。

8、請假時間：在簽名下麵，寫上請假條書寫的日期。

請假條注意事項：

1、請假條內容較少的，不用分段。

2、語言應簡煉，不要作無謂的修飾，把事情說得清楚簡明就好。

3、如有其他證明，可一並提交，如請病假，需提交醫院的假條;請婚假需提交結婚證明等。

請假條範文

請假條

尊敬的李經理：

我因裝修房屋驗收(原因)，不能到公司(工作、學習地點)上班(工作或學習)，特請假兩天，(X月X日至X日)，請予批準。

此致

敬禮

請假人：XXX

XXXX年XX月XX日

七、擬員工晉升的申請報告？

1。你的關懷( 既然你要申請一個領導角色,你要叫你的領導知道你在工作上和生活上對你的部門的其他同事有什麼樣的關心和關懷 )

2 求同存異 ( 你要以你是個領導者的身份來寫你自己,你雖然是員工,但是你要叫你的領導知道其實你一直是在做著領班或者主管的工作,你要叫他知道你讚同不同的觀點存在,出現問題講求團隊的力量大家一起研究努力)

3 做對的事情 (這個你要談談你對酒店文化的了解,講講你再酒店這麼多年對酒店的企業文化有個什麼樣的了解,最好結合你門酒店的問題和現狀談起來,在說說你在工作上作過什麼樣的事情是違背酒店的原則但是是為了更好的服務客人的案例)

4 更高的目標 ( 對你的領導闡述,自己在做員工這麼些時候其實一直把自己要求成一個主管或者領班的位置,現在你認為是個時間讓這麼要求變成現實,你要舉例子讓他知道你平時都怎麼樣的高要求自己,比如房間價格你全熟悉,房間類型你最強,酒店信息沒有你不知道的,係統的操作你Master。

。。。)

5 協作共贏 (你要說明團隊的力量,一個部門的強大需要一個團隊的支持,能管理好團隊的人才是最優秀的領導者,你要講你如何和你的團隊一起去接待大型的活動還有如何和你的團隊一起融洽和睦,如何製定計劃利於你的團隊的建設和團結)

以上都是你的總結,下麵你需要對你的工作做一下展望:

1。

目標

2。服務標準

3。部門需要提高的位置和整改的方麵

4。唱點高調。

八、員工工作服進什麼科目？

1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然後按部門領用攤銷核算。

（1）購入時借：待攤費用--工作服貸：銀行存款（或現金）

（2）領用時借：管理費用--勞動保護費 （管理部門人員工作服）

借：營業費用--勞動保護費 （銷售部門人員工作服）

借：製造費用--勞動保護費 （生產部門人員工作服）勞動保護支出的具體範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。擴展資料：

待攤費用科目：待攤費用是指已經支出但應由本期和以後各期分別負擔的各項費用，如低值易耗品攤銷、一次支出數額較大的財產保險費、排汙費、技術轉讓費、廣告費、固定資產經常修理費、預付租入固定資產的租金等。

企業單位在籌建期間發生的開辦費，以及在生產經營期間發生的攤銷期限在1年以上的各項費用，應作為“長期待攤費用”。

已經支付但不能作為當期費用的支出，流動資產項目之一。

根據我國會計製度，低值易耗品也可列入待攤費用。

待攤費用的概念基礎是權責發生製，也是配比原則的要求。中國新會計準則已廢除該科目。參考資料：

九、員工工作服入什麼科目？

1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然後按部門領用攤銷核算。

（1）購入時

借：待攤費用--工作服

貸：銀行存款（或現金）

（2）領用時

借：管理費用--勞動保護費 （管理部門人員工作服）

借：營業費用--勞動保護費 （銷售部門人員工作服）

借：製造費用--勞動保護費 （生產部門人員工作服）

貸：待攤費用--工作服

2、工作服不屬於物料消耗核算的內容，屬於勞動保護費核算的範圍。

勞動保護支出的具體範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

十、京東員工工作服怎麼申請？

你進入京東之後，那麼員工的他的工作服往往就會給你了，這個不需要申請你在京東送外賣送快遞的，他往往都會直接給你員工服務，然後讓你交一個押金，你想一想你不給員工服務，你讓我怎麼幹活，這些怎麼還需要申請呢？

這都是進進京東之後他馬上就給你的事情，就好像你在醫院上班那個那個白大褂也需要申請嗎？