一、公司表揚通告怎麼寫？

關於這個問題，尊敬的全體員工：

在過去的一段時間裏，我們的公司取得了一係列優秀的業績，這得益於每一位員工的努力和奉獻。在此，公司特別向以下員工表示表揚：

1.李明，作為項目經理，帶領項目組成功完成了重要項目，為公司贏得了豐厚的利潤。

2.王麗，作為銷售代表，成功簽訂了一份合同，為公司帶來了重要的業務機會。

3.張三，作為行政助理，努力協助各部門工作，保證公司日常運營順暢。

以上員工在工作中表現出色，積極進取，充分展現了公司的核心價值觀：專業、服務、創新、卓越。公司將給予他們適當的獎勵和鼓勵，同時也希望全體員工向他們學習。

最後，公司再次感謝大家的辛勤付出，祝願大家在工作和生活中越來越出色！

此致

敬禮！

公司管理層

二、通告怎麼寫公司設備壞了?公司設備壞了，通告？

通告今xxx設備出現故障不能正常運行，特此通告!xxx辦公室x年x月x日

三、公司財務通告怎麼寫？

直接把明細列出來，張貼到顯眼處，讓公司人員都能看到。

四、公司自動離職通告怎麼寫？

員工自動離職通知書如何書寫：xxx：你於x年x月x日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日(事情的內容)，從x年x月x日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。根據公司相關製度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關係。Xxxx部門x年x月x日《勞動合同法》第八十九條　用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書麵證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十條　勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限製，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

五、公司發獎勵,通告怎麼寫呀？

關於獎勵***的通知

　　各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!

　　希望獲獎人員在新的一年裏，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　**股份有限公司

　　201*年*月*日

六、要求員工穿工作服的通知怎麼寫？

為提升全體員工安全意識，加強現場作業員工安全防護，經單位研究決定，自幾月幾日起，進入生產現場的員工，必須穿戴好勞保用品，著裝工作服，女工要戴女工工作帽，方可進入現場作業，由安全部負責檢查，對違章者，按單位安全文明生產製度對違章者進行考核50元/次，本通知自宣布之日起執行，落款是單位辦公室，批準人/總經理，年月日發布，通知加蓋單位公章生效。

七、登報取消總公司下屬分公司的通告怎麼寫？

公告 我公司因業務發展需要，為進一步整合資源，對機構進行了調整。經公司董事會研究決定，撤銷我公司**分公司，其業務（債權、債務）歸入我公司**分公司（部門）。

特此公告 ***公司 日期

八、公司晨會重要任命通告怎麼寫？

尊敬的全體員工：根據公司戰略發展需要，經過慎重考慮和評估，我們決定進行一項重要任命通告。

XX先生/女士將被任命為公司的重要職位，他/她具備出色的專業素質、豐富的經驗和卓越的領導能力。相信在他/她的領導下，公司將邁上一個新的台階。請大家對新任命給予支持和合作，共同努力實現公司的目標。

九、通告的格式怎麼寫？

通告的正確格式包括：標題、原由、通告事項、結語。通告，是適用於在一定範圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用麵比較廣泛。案例範文如下。

XX電力工業局關於使用定期借記業務結算方式的通告。

X局發XX號。

根據中國人民銀行XX分行的通知精神，從2001年12月起，原來使用XX市專用委托收款方式結算電費的用電戶，將統一XX電子資金轉帳係統定期借記係統。為此，對於原使用專用委托收款結算方式繳交電費的企事業單位客戶，我局將從2001年12月起改為使用定期借記方式收取電費。請有關用電戶配合我局做好以下工作，以便順利結算電費。

特此通告。

X X電力工業局。

2001年12月10日。

十、公司要求穿工作服怎麼辦？

最為工作服廠家，聊到定製工作服，就不得不說說統一著裝的利弊。

從形象上出發考慮，統一的著裝給他人的第一印象必然是規範，這樣的形象和感覺更容易取得客戶的信任，而信任感是所有生意成交的前提，間接的也就帶動了企業的發展。

統一的著裝對員工來講，則是有助於提升員工之間的凝聚力，人以群分，物以類聚，大家都穿著相同的服裝，就是在時刻提醒大家，我們是一家人。

其實統一穿著工作服有時候並不是因為公司人員眾多，更多的是一種公司文化的體現和公司整體性的體現。一樣的著裝能賦予人使命感和責任感，讓大家能更設身處地的融入公司這個大家庭。

在以前，我們可能覺得統一著裝是大公司才有的製度，但隨著產業不斷發展，產業鏈的多樣化和不斷增多的創業人群，很多隻有十幾人的創業型公司也要求統一著裝。這不僅能讓初創公司更快的進入團結一致的公司氛圍，也能夠彰顯創業公司的個性和時尚。