一、餐廳服務員工作服上的名言？

您的微笑是我工作的動力,您的滿意是我事業的成功。

二、什麼酒店的工作服是紅色的？

五星級酒店的工作服是紅色的，很養眼，很光彩奪目，也顯得很高級隆重，代表著酒店的形象

三、國企工作服務員有前途嗎？

在國企工作的服務員，前途也不是特別好。因為作為一個單位，服務人員隻是一個最基礎的工作崗位。因此上個人如果要想前進和發展，就必須要有相應的機遇及平台。

國企由於平台基準比較高，但是他們要求人的基本素質也會是非常高的。因慈善作為國企的服務人員。前途還是要自己去把握。

四、酒店服務員工作服有什麼款式的？

服務員的工作服根據部門的不同而不同，而領班的衣服一般是黑色西裝一套，再加一件白色襯衫，這一般是客房，工程，後勤，前台的標準，操心部可能不是褲子而是裙子！

五、酒店服務員的工作服怎麼樣？

酒店為了提高自己的形象，展現自己公司的特點，很多酒店都會給工作人員統一定做工作服。

目前的酒店製服包括很多種類，比如廚師工作服、服務員工作服、迎賓工作服等等，一套好的工作服講求審美性、實用性，所以在定做酒店工作服的時候也是一件重要的事，下麵就給大家說下該如何去選購酒店製服。

首先，酒店應根據自己的實際情況和采購量挑選定做旗袍定做廠家，並對廠家實力，資質，服務經驗，員工素質及生產設備做一個綜合評估分析，但廠家也不是越大，越有實力就越好。

首先它必須有豐富的酒店製服設計，生產和服務經驗，其次了解廠家必須有足夠的生產實力以保障酒店在規定時間尤其是開業慶典等特殊時間確保著裝。

其次，合作廠商確認後，可與廠商召開洽商會議酒店方將采購要求與目的與廠家商討，並要求廠商以專業水準解答疑問，提交策劃，設計與服務方案，並不斷修正，力求雙方滿意。

不過，酒店方應避免的是，不可將個別管理者的個人喜好強加於廠商，影響到設計方案，廠商跡不可片麵迎合部分高層管理的非專業建議。

酒店製服策劃是一個係統工程，務求款式多變，整體協調。

雙方在討論方案時需注意這幾個方麵：崗位服務與所在場館的和諧，員工級麵料的耐磨耐洗性。

各崗位服裝的職位服務所求，管理層製服的穩重大方等。

如廠商修正幾次，仍不能令酒店方滿意，酒店方應重新評估廠商資質，考慮更換廠商。

另外，方案確定後，尺碼的確訂與選擇是一大難題，酒店應提出要求，監督審核廠商製定，酒店員工流動性大，普通員工不宜量身定做工作服，在交給廠商生產後，變不可鬆懈，應派人隨時抽查，是否按樣生產，有無外發第二家生產等。

這樣，方能確保產品質量。

最後，售後服務質量也反映了廠商的整體水平，酒店方除嚴格檢查貨品質量外，還應根據酒店的特殊情況，提出售後服務要求。

六、你們介意餐館裏的服務員穿工作服嗎？

在餐廳當服務員當然要穿工作服，但一般不需個人購買，應該有餐廳提供。

七、45歲的餐飲服務員穿什麼工作服好看？

餐飲的一般是穿白顏色的工作服，百年老屠的餐飲服務員的工作服都是白色的，因為白色的看起來比較幹淨，給人的感覺也是比較好的，不緊要穿上工作服，最好還要戴上口罩。

八、什麼快遞小哥是穿紅色工作服？

什麼快遞小哥是穿紅色的工作服？

我們這些四線城市，就是京東快遞小哥穿的是紅色的衣服，上麵會印有京東快遞的字樣，紅色的衣服顯得京東快遞的小哥們，特別熱死的服務，讓我們一眼看到紅色衣服的快遞小哥就知道快遞來了，驚喜也跟著來了。

九、服務員上班一定要穿工作服嗎？

　　如果公司有要求的話，是一定要穿的。工作服是一個企業的形象，這樣也便於區分及管理。　　工作服是為工作需要而特製的服裝。工作服設計由服飾設計、製作單位針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、麵料、款式、造型、搭配等多方麵考慮，提供最佳設計方案，為打造富於內涵及品位的全新職業形象而存在的。　　

十、請問適合餐廳服務員的工作服有哪些？哪裏的好？

一般以黑色和和紅色為多，工作服一般顏色比較純色，不駁雜，通體一個或配花兩個顏色，一般是黑色和紅色比較普遍，白色，藍色，黃色也會有，主要根據餐廳的布置來設定，是顏色與餐廳的布局協調。