一、國有企業工作服規定？

國有企業的工作服要勞動者自己購買是不合理的，特別是一些勞動保護的勞動防護用品，應該由用人單位提供，用人單位有保障勞動者安全的責任。

用人單位必須建立、健全勞動安全衛生製度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害！

新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

二、企業秋季工作服的作用？

秋季工作服不僅僅是作為一種規劃公司整體性的一種工具，更是一種能夠起到保護、裝飾效果的服飾。

一個公司如果能夠讓每位員工都能夠非常正式地穿著工作服，無論是在平時工作還是參加正式場合都能夠讓合作夥伴感受到企業是非常值得信賴，具有較強的團結性。

三、企業工作服上有鐵鏽怎麼去除？

第一個方法：假如發覺工作服染上鐵鏽汙漬，不用擔心，隻要將工作服浸在含有百分之二醋酸的水裏，兩三分鍾後，用清水衝洗便可以，假如汙漬很少，亦可用棉花棒蘸上含有百分之五醋酸的水，一遍一遍地在汙漬處抹，鐵鏽汙漬便會消失。第二個方法：除鐵鏽汙漬用檸檬汁和食鹽調成的塗抹在汙漬處，清清的搓一搓，再用清水洗兩次，鐵鏽便可除掉。第三個方法：可用2％的草酸溶液在50℃左右溫水中洗滌除去，然後用清水漂淨。用3—4粒維生素C藥片碾成粉末後，撒在浸濕的工作服汙漬處，然後用清水搓洗幾次，也可去除鐵鏽漬。如果是鐵鏽汙漬，可用10％的草酸、檸檬酸加水混合液將沾鏽處浸濕，然後浸於濃鹽水中，1天後洗淨即可。

四、企業扣工作服錢合法嗎？

這要看原企業職工離職相關工作服收繳製度是如何製定的。一，如是製度裏規定職工一年內離職（包括滿一年）人走，企業要回收工作服，那你就應將已穿了後的工作服上交勞資部門，然後辦好離職手續後走人，而不應再扣你服裝費。

二，如你未按上述規章製度辦理上交舊工作服，而借理由說找不到或處理掉了，那麼企業主管部門對你扣款，但其餘方麵仍按手續辦妥後讓你去其它單位報到或走人的話，扣款應該也是合理的，雖是小事，但原企業有規章製度，你也應遵守，既使自已將舊工作服處理了，也應根據企業製度要求酌價處理，你應配合，既然人要走了，也要好聚好散。

三，另外職工離職而企業從無此收繳工作服的規定，待你離開企業，在最後一月工資中卻扣了所謂服裝費，那麼該企業是違規行為，理應對企業有關部門進行交涉，雖是小事，但既然你已提出來了，上述除第二種情況外，其它一和第三種情景，如企業仍不采不理，裝糊塗，那就去地區勞動仲裁申訴，討回公道。俗話說："脹氣不漲財”！

五、化工企業工作服的作用？

特殊工種工作服（如化工企業）主要是為了保護職工的人身安全，能起到抗腐蝕、燒傷燙傷、抗靜電等等諸多保護作用。

六、湖南科技企業？

1.長沙雲知檢信息科技有限公司

2.湖南斯北圖科技有限公司

成長期創新積分企業名單

3.長沙中興軟件有限責任公司

4.長沙景美集成電路設計有限公司

5.湖南天河智通信息科技有限公司

6.湖南麒麟信安科技股份有限公司

7.長沙市博瞻信息技術有限公司

8.安克創新科技股份有限公司

9.湖南長城銀河科技有限公司

10.湖南華騰製藥有限公司

11.人和未來生物科技（長沙）有限公司

12.湖南雲頂智能科技有限公司

13.湖南北雲科技有限公司

14.湖南力研光電科技有限公司

15.水羊化妝品製造有限公司

16.長沙秒表文化傳媒有限公司

七、香港科技企業？

深圳市港科院生物有限公司是中國香港的一家高科技企業

八、企業科技例子？

企業科技創新的例子

今年8月，重慶鑫景特種玻璃有限公司(以下簡稱鑫景特玻)自主研發生產的納米微晶玻璃蓋板實現進口替代，進入華為供應鏈，應用到後者最新款P50係列手機上。

而就在幾個月前，憑著自主研發的超高精密3D打印技術，重慶摩方精密科技有限公司(以下簡稱摩方精密)獲得全球光電科技領域最高獎項“棱鏡獎”，成為首個以精密製造技術獲此獎項的中國企業;重慶金鑫智慧城市科技有限公司(以下簡稱金鑫科技)自主研發的物聯網係統，進入工信部工業互聯網測試體驗中心進行常年展示，得到多名中國工程院院士認可。

加速科研成果轉化，培育高新技術產業集群，如今，科技創新已經成為推動重慶經濟高質量發展的強勁“引擎”，特別是在戰略性新興產業領域，通過科技創新賦能，到今年底該產業占全市規模工業增加值比重有望達到30%。重慶企業如何通過科技創新做成行業“翹楚”

九、企業下班為什麼不能穿工作服？

一些在普通企業工作的上班族，平時本來出門在外的行為舉止，要想做到完全遵守規則，還得大方得體，著實不容易。互聯網時代，智能手機基本人手一部，萬一哪天穿著工作服犯渾遇件不好的事，可能就成網紅了。不僅會對自己生活造成困擾，也會給公司帶來麻煩。

就對企業認同感不強，上班隻是為謀生計。他們內心裏覺得自己任職的企業不咋樣，在外穿著工作服怕別人知道自己在一家“不入流”的企業幹著“底層人”的工作，會覺得那樣沒麵子。往大了說，這是一種自卑感。

十、哪些企業必須要做工作服？

作為提升企業文化和企業形象的行為，一般的企業都會統一職工服裝。一般生產型企業對某些特殊工種必須提供勞保服，比如焊接。勞動保障措施方麵，法律也明確規定必須提供勞動安全保障措施裏麵就含勞保服。