一、delta是哪個廠裏的工作服？

該廠是廣東廣州代爾塔工服有限公司的。

二、勞務臨時工廠裏發工作服嗎？

這都看你們工廠的內部規定！你看看自己你在那工作的人是否必須穿不就行了

為明確員工工作服的發放、回收、領用標準及使用情況，進一步加強工作服的有效管理，特製定本管理辦法。

工作服包括短袖（夏裝）和成套長袖（冬裝）。新入職員工，每人夏裝兩套、冬裝一套，按季發放；之後每人每兩年夏裝一套，冬裝一套；

三、冬季工作服穿大還是穿小？

冬天衣服買大一點還是買小一點，這個可以根據用途來定，如果尼買外套係列的話，那麼建議你應該買大一點的，因為外套裏麵你是海需要再穿衣服等，買大一點的話你裏麵可以適當的增加衣服學不會顯得緊繃和臃腫，如果尼買裏麵傳的衣服的話，那麼建議可以賣小一點的，因為小一點等話不僅可以貼身保暖，還可以使的傳外套的時候有空間餘地。

四、上學穿工作服棉襖行嗎？

上學穿工作服棉襖是可以的上學，穿工作服棉襖是應該沒任何問題的，因為工作服棉襖那是一種比較大眾化的祖廟，穿著比較得體，合理也比較大方，而且保暖性能也比較好，所以這種工作服棉襖在超市上學的時候穿是沒有任何問題的，而且學校穿衣服，就本來比較正規。

五、廚師工作服領巾怎麼穿？

首先把領巾對折，接著戴在脖子上，接著，把脖子下方的交叉，然後就是像戴紅領巾一樣。把領巾的那個結的下麵的多出來的部分，塞進那個結裏就行了。這是比較簡單的一種戴法。

　　紅色是：初級、黃色是：中級、藍色：高級、白色：特級，這是在西餐範疇的。

六、什麼工作穿紫色工作服？

見過體檢中心的工作人員就穿紫色的工作服？

七、上班未穿工作服描述？

公司的服裝凸顯不了自己的氣勢和身材

八、穿工作服有什麼意義？

1、能夠建立單位形象2、能夠表現作業特征不同工作人員所穿的製服，一般各不相同，有利於適應自個詳細的作業性質；

3、能夠增加凝聚力4、能夠標明職級差異在作業崗位上，人員的詳細分工不同，製服也不同，不相同部分、不相同等級、不相同職務的人員，由製服的差異性有利於分工清晰、明確職責。補充：

九、廠裏不讓穿短褲合理嗎？

回答如下：是否合理取決於廠裏的具體規定和背景。以下是一些可能的理由：

1.安全原因：某些工作環境可能存在潛在的安全風險，例如機械設備、化學品或高溫設備。在這種情況下，穿短褲可能會增加受傷的風險，因此禁止穿短褲是為了保護員工的身體安全。

2.形象原因：某些工作場所可能要求員工保持專業形象，以提升公司的形象和聲譽。穿著得體和符合業務要求的服裝可以顯示出員工對工作的重視和專業素質。

3.衛生原因：某些工作環境可能需要員工接觸到敏感材料或液體，例如食品製造或醫療行業。穿長褲可以提供額外的保護，避免汙染或接觸到可能對健康有害的物質。

4.文化和價值觀：一些企業可能有自己的文化和價值觀，可能認為短褲不符合其價值觀或形象。這可能是基於特定行業的傳統或對員工著裝的特殊要求。

需要注意的是，是否合理是一個主觀的問題，不同的人可能會有不同的看法。如果不同意這個要求，可以與雇主或相關部門溝通，了解具體的規定背後的原因，並提出自己的想法和建議。

十、廠裏麵隻能穿長褲嗎？

廠子裏麵一般都是生產車間，當然是需要穿長褲了，穿短褲或者穿裙子都是不方便的，會影響工作，也有一定的安全隱患，所以最好穿長褲子，這樣工作比較方便也很靈活，尤其是在車間工作的人，自己的衣著是非常重要的，車間生產很危險，安全隱患也比較多