一、形容物業工作服務不好的句子？

態度不好，反映問題得不到及時處理，。

二、為什麼物業要給保安發舊工作服？

為什麼？

第一，說明公司不專業，第二呢，擔心自己給予的薪酬別人做不長，第三呢，由於他的保安隊伍極其不穩定，來來去去的人太頻繁；所以導致大量的舊衣服，扔了可惜，隻有給新入職的保安發舊衣服了。

這其實都是影響公司形象的，希望這樣的公司，真正的替業主，保安考慮，做好後勤保障工作。

三、如何引進日本物業？

要引進日本物業，首先自身條件要過硬，其次要深入到日本本土去引進

四、日本物業服務咋樣？

在日本沒有物業管理機構，居住的房子如發生問題，一般請專業公司或維修人員登門服務，服務態度非常好，上門時間也及時。

五、日本有物業費嗎？

日本隻有管理費管理小區安全費用不多

六、保潔工作服是物業給買還是自己買？

一般情況都是物業公司給賣。

七、蘇州物業請日本物業管理好嗎？

業主花了錢可以享受到好的服務，物業提供好的服務而賺了錢，雙贏的局麵挺好的。

八、萬科物業是日本的嗎？

不是。

萬科物業

中國以物業管理為主的股份有限公司

萬科物業成立於1990年，以住宅物業為主提供高品質服務，連續十年蟬聯行業百強TOP1。

作為中國物業管理行業的領跑者，萬科物業致力於讓更多用戶體驗物業服務之美好，圍繞業主不動產保值增值提供全生命周期服務。

九、日本物業管理經營模式？

日本的物業管理行業已進入高度專業化階段，分工十分明確，所有專業性工作，包括設備維修、秩序維護、保潔、禮儀接待等，都外包給專業公司操作，物業管理公司的職責就是溝通、協調，把各專業組合成一個整體，實現「集成管理」。

十、物業公司工作服的著裝有什麼要求和規定？

物業公司工作服著裝有以下5個要求及規定：

1.員工上班必須按規定統一著工服上崗並保持工服幹淨整潔;

2.工服在使用期限內不能有損壞或遺失;

3. 新員工入職，試用期滿後，方可配備工服，如有特殊情況需在試用期間著工服的，工服的使用期限從試用期滿之日算起;

4. 員工如有離職，按規定的使用期限，折價扣回工服款，不收回工服或將無破損工服洗淨後交回;

5.未能及時領取工服，各部門負責人應在三個工作日內將名單及型號報人力資源。