一、香港地鐵員工工作服？

地鐵員工工作服是統一發的，不可能自己買的啊，像這種單位也不可能讓員工自己承擔的，像我們這種小公司的工作服也都是去百年老屠一起做的呢。

二、員工夏季工作服幾套？

工作服說白了就是工作的時候穿的服裝，第一是為了公司形象，統一著裝，第二個考慮安全，工作服不同於其他服飾那麼花裏胡哨，一般公司會發放兩套來替換，當然也有企業發三套的，我前單位是台資企業，工作服就是發三套的每一年。

三、員工工作服破損怎麼通知員工更換？

員工工作服破損，可以當麵通知員工進行個更換，或者在群裏麵發通知各個員工衣服破損的，可以進行一個更換，或者再看到某個員工衣服破損的話，可以發信息給他個人通知進行一個工作服破損更換，也可以和老板商量出方案進行大批采購工作服，全體員工進行更換工作服

四、碧桂園員工收入排名？

碧桂園員工的收入排名需要具體分析具體情況。一般來說，碧桂園員工的收入會根據崗位、職級、績效等因素而有所不同。

據網絡上一些碧桂園員工的分享，碧桂園的平均工資大約在11210元/月左右，其中20%的員工的月收入在6000元/月以下，20%的員工月收入在9000-12000元/月之間。

另外，碧桂園集團的高管也分享過他們的收入情況，例如碧桂園集團的首席財務官吳建斌曾表示，他的年薪為433萬元。

需要注意的是，這些信息可能不是完全準確的，因為每個人的情況不同，而且這些數據也可能存在一定的偏差。因此，如果要了解碧桂園員工的收入排名情況，最好谘詢公司內部的人力資源部門或相關部門。

五、碧桂園員工補償方案？

根據中國勞動法和相關規定，碧桂園公司裁員賠償標準可能包括以下方麵：

1.經濟補償金，根據員工工齡和工資水平計算；

2.未休年假的工資補償；

3.社會保險和住房公積金的結算；

4.可能還包括一定的安置費用或職業培訓費用。具體賠償標準可能因地區、員工合同和公司政策而有所不同。建議受影響的員工與公司的人力資源部門或勞動監察部門谘詢，以了解具體的賠償標準和程序。

六、碧桂園員工公積金比例？

工資的百分之十二交，公司另交百分之十二.

七、員工工作服進什麼科目？

1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然後按部門領用攤銷核算。

（1）購入時借：待攤費用--工作服貸：銀行存款（或現金）

（2）領用時借：管理費用--勞動保護費 （管理部門人員工作服）

借：營業費用--勞動保護費 （銷售部門人員工作服）

借：製造費用--勞動保護費 （生產部門人員工作服）勞動保護支出的具體範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。擴展資料：

待攤費用科目：待攤費用是指已經支出但應由本期和以後各期分別負擔的各項費用，如低值易耗品攤銷、一次支出數額較大的財產保險費、排汙費、技術轉讓費、廣告費、固定資產經常修理費、預付租入固定資產的租金等。

企業單位在籌建期間發生的開辦費，以及在生產經營期間發生的攤銷期限在1年以上的各項費用，應作為“長期待攤費用”。

已經支付但不能作為當期費用的支出，流動資產項目之一。

根據我國會計製度，低值易耗品也可列入待攤費用。

待攤費用的概念基礎是權責發生製，也是配比原則的要求。中國新會計準則已廢除該科目。參考資料：

八、員工工作服入什麼科目？

1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然後按部門領用攤銷核算。

（1）購入時

借：待攤費用--工作服

貸：銀行存款（或現金）

（2）領用時

借：管理費用--勞動保護費 （管理部門人員工作服）

借：營業費用--勞動保護費 （銷售部門人員工作服）

借：製造費用--勞動保護費 （生產部門人員工作服）

貸：待攤費用--工作服

2、工作服不屬於物料消耗核算的內容，屬於勞動保護費核算的範圍。

勞動保護支出的具體範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

九、京東員工工作服怎麼申請？

你進入京東之後，那麼員工的他的工作服往往就會給你了，這個不需要申請你在京東送外賣送快遞的，他往往都會直接給你員工服務，然後讓你交一個押金，你想一想你不給員工服務，你讓我怎麼幹活，這些怎麼還需要申請呢？

這都是進進京東之後他馬上就給你的事情，就好像你在醫院上班那個那個白大褂也需要申請嗎？

十、怎樣投訴碧桂園物業員工？

要投訴碧桂園物業的員工就要找到物業中心，聯係物業負責人直接進行投訴就可以了。每個物業公司的話，都是有自己的規定的，那麼隻要是他做的不到位，做的不合理，你就可以去投訴他。讓他做出相應的調整或者是做出一定的懲罰。碧桂園的話也是一個比較好的物業，對於業主的投訴的話，也是會用心處理的。