一、煤礦工作服用哪種麵料啊？

是用全棉材料製作而成的，有防火，隔熱，吸汗的功能！

二、煤礦工作帶什麼口罩？

煤礦是一般都是在井下幾百米的地F作業。無論是開拓掘進或是采煤工作麵，半份塵濃度都非常大。雖然是絕對杜絕幹打眼和放炮後灑水除塵，但岩石粉末和煤塵還遠遠高於地麵。

因此井下工人都必須戴防塵口罩，以盡量減少粉塵對職工身體的危害。

另外，每年都對井下職工進行矽肺的檢查，掌握每名職工的健康情況。

三、安源煤礦有多少礦工？

1922年9月安源媒礦大約有1.7萬礦工

四、煤礦工種崗位？

煤礦崗位有:礦黨委書記、礦長、黨委副書記、工會主席、紀委書記、後勤礦長、生產礦長、安全礦長、總工程師、機電礦長、各業務副總、各業務科室科長、副科長、技術員、科員以及區隊隊長、支部書記、副隊長、技術員等。

煤礦工種有:班組長、采煤機司機、綜掘機司機、給煤機司機、端頭支護工、支架工、支護工、液壓泵站司機、水泵司機、輸送機司機、絞車司機、膠輪車司機、崛砌工、維護工等。

五、煤礦工人好累？

是的煤礦工人真的很累，不僅累，掙得錢也不多，他們的工作很辛苦，在地下挖炭，然後出來的時候隻看到他們的眼睛，臉和煤炭一樣黑。

六、煤礦工會主要負責什麼業?煤礦工會主要負責什？

工會職責：

1、圍繞黨執政興國的第一要務，團結和組織職工為公司發展和社會進步作貢獻。

2、負責工會組建、發展工會會員，指導各基層工會組織建設。

3、建立與公司聯席（聯係）會議製度，參與設計職工切身利益問題的研究。　　

4、開展區域性協商談判和簽訂集體合同工作，推進企業建立職工民主管理製度。　　

5、推進建立勞動關係三方協調機製，協調處理勞動爭議。　　6. 對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，推動小改小革、發明創造的開展，進一步提高職工素質。　　7. 弘揚企業文化，開展各類健康的文化、體育活動，豐富職工業餘文化生活。　　8、監督落實勞動保護措施，改善職工作業環境。 根據這些職責來保存資料。

七、煤礦工傷退休標準？

1.工傷不存在退休之說，隻有經勞動能力鑒定為1-4級傷殘的，可以退出工作崗位，保留勞動關係，享受工傷待遇。

2.法律依據：《工傷保險條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

八、煤礦工分怎麼計算？

煤礦工分

原煤生產工效=年產量÷原煤生產工日。

82年以後至86年以前招工的是所謂全民合同工，86年以後至95年招工的是所謂合同製工人，待遇與所謂正式工一樣，工齡

可以享受養老保險視同繳費年限

。95年以後招工的有城鎮合同工（遷戶口）有農民合同工（不遷戶口）有協議工有臨時用工聘用的是臨時工。

九、煤礦工效有哪些？

煤礦全員工效=礦井年產量÷工作天數（一般規定為330天）÷原煤生產人數（一般包括管理人員、生產工人（包括井下和地麵），注意減掉服務人員、其他人員） 全員工效單位：t/工

十、煤礦工種有哪些？

掘進工、瓦檢員、測風員、放炮員、抽采工、防突工、打點工、把鉤工、絞車司機、機車司機、機電工、運輸工、泵站司機、設施工、采煤工、安檢員等。