一、veromoda員工工作服要自己買嗎？

Vermoda員工工作服要自己買嗎，一般情況下，工作服都是公司統一委托加工方生產的，都是一樣的衣服，入職後作為員工可以去人事部領取的，這個不需要自己買的，除非是自己內搭等我白襯衫，因為很多要求不嚴格 可以自己換，這個需要自己購買挑選自己喜歡的

二、員工離職，工作服要自己掏錢嗎？

1、不需要自己掏錢；2、《勞動合同法》 第九條　【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 第八十四條　第二款　　用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任

三、工作服要員工自己買嗎？

工作服是不需要員工自己出錢買，用人單位應當為勞動者提供相應的勞動保護用品（包括工作服），不能要求員工自己出錢訂製。但這裏的工作服應當限於用人單位統一要求的情況，如果用人單位沒有統一要求，勞動者可以自願選擇的，訂製費用可以由勞動者負擔。《勞動法》第五十四條　用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

四、員工辭職要上交工作服嗎？

員工辭職一般來說是不用上交工作服的

有的公司規定員工做滿一年後，工服是免費的，離職是不用上交的

再說你穿過的衣服，就算上交，再給誰用呢，給新員工發放工作服，本身也提現工作的精神麵貌的，發個舊的工作服，不利於公司形象，影響公司與員工之間的關係

五、公司要員工自己出錢做工作服合法嗎？

這個要看公司具體規定，不過如果是公司收押金，那應該違法。

1、公司收取員工的工服押金算違法的行為的，可以向當地勞動監察大隊投訴。

2、《勞動合同法》第八十四條　用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任

六、安踏工作服要自己買的嗎？

安踏工作服一般不需要自己買的，安踏的工作人員的工作服都是安踏專門為他們單獨定製的一款工作服，那麼，工人在工作的時候一般都要穿上安踏的工作服，以保持良好的團隊的凝聚力，安踏的工作服做得非常好，她家也是一款有名的鞋子，賣鞋子的嗯，公司所以很多人都喜歡他家的鞋子

七、單位要員工買工作服，必須自己出錢。這合理嗎？

這個要看公司具體規定，不過如果是公司收押金，那應該違法。

1、公司收取員工的工服押金算違法的行為的，可以向當地勞動監察大隊投訴。

2、《勞動合同法》第八十四條　用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任

八、榮耀員工要自己租房住嗎？

答！榮耀員工就是租房住！老扳也應該多補貼和優惠的侍遇！不然！他會走上更優秀的單位！並應得到優厚待遇的！不然留不住良好的人才！再則盡量留住有用人才！為3增加公司的財富！

我們必須把優秀的人才給留住！盡量減輕他的吃住問題！並使他心裏發自內心地感謝老板！並從工作的態度和質量上的認可！並高興而愉快地安心工作！

九、海底撈員工發工作服嗎？

發的

每次我去海底撈吃火鍋的時候，我都看到一堆工作人員穿的一樣的衣服。不得不說他們的服務態度是真的超級好，我最喜歡去這家吃火鍋了。最喜歡的是他們動手剝蝦，他們三兩下就剝好了，我們隻要享受就可以了。而且飲料喝完了他們也會自動倒滿，總是非常不錯的地方

十、勞務派遣員工有工作服嗎？

勞務派遣員工不一定都有工作服。勞務派遣的崗位有很多種崗位，其中有些崗位是需要穿工作服工作的，一般會由用人單位或者派遣公司提供。比如，保安服裝一般是由保安公司提供，環衛人員，窗口服務人員等由用人單位提供。因此是否有工作服主要看崗位工作的需要。