一、企業可以發公文嗎？

當然可以，因為公文就是用於公示的，公開的，公用的文件，企業發的公文可以包括任命，通知，請示，函件，製度規定等類型，例如集團公司對分公司主要人員的任命通知，表彰公告，關於召開會議的通知，企業向行政主管部門提交的請示，報告等公文。行文格式可參照黨政機關公文格式。所以企業可以發公文。

二、企業為何隻發工作服不發工作褲？

企業有的多發工作服，不發工作褲是因為工作服穿上了人的上部分很容易被看到，能分辨出到底是本廠的工人，還是外廠的工人。

還有就是工作服讓人看起來比較整齊劃一，工作褲一般都在下部分人幹活，一般都能看到上部分比較明顯一點。而且隻要自己要求達到了，少發一件衣服，還少付出成本。

三、鐵路實習發工作服嗎？

鐵路實習不發工作服。1. 鐵路公司實習期間嚴格按照實習生管理規定執行，規定中未提及發放實習工作服的情況。2. 實習生一般都需要自己準備工作服，以及為了安全起見還需要購買防護用品。3. 對於實習生而言，明確實習崗位，找到合適的工作服也是提高實習效率的一種方式，自己準備工作服並不影響實習效果。

四、飯店工作發工作服嗎？

小飯店是不會發工作服的，隻有大的飯店才會發，所以要去就去大飯店！

五、企業同事照片可以發嗎？

企業同事的照片，假如你是單位假日活動或旅遊途中集體的合照，在微信的朋友圈裏發，與朋友和同事一起分享，這是可以的。但是，如果是企業同事的單人照，或者是證件用的半身照，就不能隨便在朋友圈和網上散發了，這是個人的肖像權，不經本人同意，不能發！

六、企業可以發sci論文嗎？

企業可以發sci論文。sci隻是論文檢索，關鍵看期刊是不是被檢索，隻要期刊不要求論文作者必須是研究院所或者高等學校，那麼任何單位都可以作為作者單位進行投稿的，這與作者是什麼單位沒有任何關係。另外，在國外，很多研究型的論文都是由企業人士發表的，所以企業可以發sci論文。

七、企業扣工作服錢合法嗎？

這要看原企業職工離職相關工作服收繳製度是如何製定的。一，如是製度裏規定職工一年內離職（包括滿一年）人走，企業要回收工作服，那你就應將已穿了後的工作服上交勞資部門，然後辦好離職手續後走人，而不應再扣你服裝費。

二，如你未按上述規章製度辦理上交舊工作服，而借理由說找不到或處理掉了，那麼企業主管部門對你扣款，但其餘方麵仍按手續辦妥後讓你去其它單位報到或走人的話，扣款應該也是合理的，雖是小事，但原企業有規章製度，你也應遵守，既使自已將舊工作服處理了，也應根據企業製度要求酌價處理，你應配合，既然人要走了，也要好聚好散。

三，另外職工離職而企業從無此收繳工作服的規定，待你離開企業，在最後一月工資中卻扣了所謂服裝費，那麼該企業是違規行為，理應對企業有關部門進行交涉，雖是小事，但既然你已提出來了，上述除第二種情況外，其它一和第三種情景，如企業仍不采不理，裝糊塗，那就去地區勞動仲裁申訴，討回公道。俗話說："脹氣不漲財”！

八、企業工作服一般多久發一次？

企業工作服務一般多久發一次 ，我們那時候在國營企業上班兒， 工作服呢是藍色的 勞動布。我們那時候是一年發一次 ，我覺得現在可能也是這樣吧 一年發一次 ，也或許是和工種有關係 。一種那個勞動服務特別特別的好看 ，尤其是穿過半年以上 一洗白刷刷的 。

九、企業購入的工作服可以抵扣進項稅額嗎？

1 可以抵扣進項稅額。2 根據國家稅務總局發布的《關於營業稅改征增值稅政策有關問題的公告》，企業購入的工作服可以抵扣進項稅額，但需要注意的是，抵扣的進項稅額應當與企業實際生產經營有關，且符合稅法規定的其他條件。3 此外，企業購入的工作服要符合國家相關標準，如GB 8965.1-2009《防護服裝一般技術要求》等，才能夠抵扣進項稅額。

十、海底撈員工發工作服嗎？

發的

每次我去海底撈吃火鍋的時候，我都看到一堆工作人員穿的一樣的衣服。不得不說他們的服務態度是真的超級好，我最喜歡去這家吃火鍋了。最喜歡的是他們動手剝蝦，他們三兩下就剝好了，我們隻要享受就可以了。而且飲料喝完了他們也會自動倒滿，總是非常不錯的地方