員工離職,工作服要自己掏錢嗎?
一、員工離職,工作服要自己掏錢嗎?
1、不需要自己掏錢;2、《勞動合同法》 第九條 【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 第八十四條 第二款 用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任
二、員工離職禮物?
有人性化的公司在員工離職時,會提供一份禮物給你,一般是紀念飾品,辦公用品如鋼筆,紀念相冊,雖然禮物不貴但情誼很深!
三、外籍員工離職需要外籍員工離職證明嗎?
需要出具,離職證明在你再次就業或領取失業金時可能要用到。
四、離職扣工作服怎麼收費?
工服為在職期間提供的工作必需品,離職可以交回,但是不能收費。
五、員工夏季工作服幾套?
工作服說白了就是工作的時候穿的服裝,第一是為了公司形象,統一著裝,第二個考慮安全,工作服不同於其他服飾那麼花裏胡哨,一般公司會發放兩套來替換,當然也有企業發三套的,我前單位是台資企業,工作服就是發三套的每一年。
六、香港地鐵員工工作服?
地鐵員工工作服是統一發的,不可能自己買的啊,像這種單位也不可能讓員工自己承擔的,像我們這種小公司的工作服也都是去百年老屠一起做的呢。
七、員工工作服破損怎麼通知員工更換?
員工工作服破損,可以當麵通知員工進行個更換,或者在群裏麵發通知各個員工衣服破損的,可以進行一個更換,或者再看到某個員工衣服破損的話,可以發信息給他個人通知進行一個工作服破損更換,也可以和老板商量出方案進行大批采購工作服,全體員工進行更換工作服
八、員工離職如何安慰其他員工?
第一講清楚離職員工離職的原因,是由員工自身原因造成的,第二就是講一些員工離職以後,在別的地方工作並不快樂,還想再回來工作。
第三就是現有員工努力工作無論前途還是待遇一定是越來越好。
九、關於離職時工作服怎麼處理?
如果單位有規定要交回就交回如果單位沒有規定就歸自己
十、超齡員工離職規定?
已經超過了退休年齡的在崗職工勞動合同關係是自動解除的,是不需要企業單位來解除的,因為根據勞動合同法的相關規定到達法定退休年齡,那麼就需要依法辦理退休,享受養老金的待遇,同時勞動合同關係也是自動解除的。實在要用的話,隻能返聘