一、不穿工作服處罰的通知？

某某部門某某員工上班時間未按規定著裝工作服，違反員工日常行為規範，為教育本人，警示他人，對其罰款五百元，兩年之內不得晉升

二、不穿鞋開車罰款嗎？

赤腳開車是可以,但是從道德的角度來說不太文明,所以不提倡赤腳開車。被交警查的原因可能是其他行為違背交通規則，其他行為可能要罰款，但是赤腳開車不罰款。

三、公司強製要求自己掏錢買工作服，不穿的每天都要罰款，合理嗎？

1、公司無權要求員工掏錢購買工作服。法律依據：勞動法第9條規定　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。2、公司可以指定自己的規章製度，可以規定罰款，隻要罰款不超過員工月收入的百分之二十就不算違法。

四、為什麼女員工不穿工作服？

每個用工單位的狀況都不同，有可能是特殊情，也不要糾結。

當然也可以谘詢確定，谘詢相關部門就可以確定的。

五、醫生護士不穿工作服合適嗎？

在醫院裏。著裝有一定的要求。上班時間。醫生護士都要穿工作服。如果醫生護士不穿工作服。就違反了醫院的規章製度。是要受到批評和處罰的。所以。除非醫生就是已經下班了。要不然。工作時間。醫生護士是必須穿工作服的。不穿的話就可以投訴他們。

六、員工不穿工裝罰款合法嗎？

不合法

不著工裝罰款不合法。公司強製要求自己掏錢買工作服，不穿的每天都要罰款，這是不合理的，公司沒有權利罰款。隻有行政執法機關才可以對公民的違法行為進行罰款，公司不具有罰款權力，對員工的罰款需要承擔相關的法律後果。但是，公司可以製定規章製度，員工違反公司製度的，公司有權在規章製度或企業獎懲製度中，對此類行為進行一定的處罰；並且因員工原因給公司造成直接經濟損失的，公司可要求其賠償損失。

七、醫生不穿工作服上崗整改措施？

每天上班前專人檢查，不穿工作服者處罰

八、美團外賣不穿工作服會怎樣？

美團外賣不穿工作服的話會被警告甚至會罰款。如果遭到買家的投訴的話，那麼你的美團外賣。配送員將可能斷送了

九、格力員工不穿工裝罰款合法嗎？

對於格力員工不穿工裝罰款的合法性，需要具體參考相關法律法規和勞動合同等文件的規定。一般來說，如果勞動合同或公司規章製度中明確規定了員工需要穿工裝，並且對未穿工裝的員工進行罰款的條款，那麼罰款是合法的。但是，具體情況還需要根據相關法律法規和具體合同來判斷。請注意，罰款通常是由法律或規章製度規定的一種處罰方式，隻有行政執法機關才可以對公民的違法行為進行罰款，公司不具有罰款權力。因此，即使公司有相關規定，但如果罰款行為不符合法律法規，那麼該罰款行為可能不被法律承認。綜上所述，格力員工不穿工裝罰款是否合法需要具體分析，建議員工在遇到類似情況時谘詢相關法律專業人士或向勞動監察部門投訴。

十、司機中午休息了在廠裏不穿工衣的罰款通知怎麼寫？

通知：中午休息時間，嚴禁不穿工服。違反者罰款xx元。造成不便，請體諒。並執行。