一、天津烤火費發放標準及發放時間？

天津烤火費發放時間基本是在當年的11月15日，標準是520元，（這是一個溫馨的數字）。發放的對象是參加城鎮養老保險的人員。烤火費是北方地區供暖收取一項費用，一般是單位給予員工、社保局給予退休人員的一筆用於取暖的一項補貼，具有福利性質。

二、國家電網工作服發放標準？

按照國家電網公司企業文化五統一要求，各類工作服需要統一。以省市公司為範圍，各公司對各類人員工作服有統一要求。

國家電網工作服

1. 從季節上分春秋裝、冬裝、夏裝，

2. 從專業上一般分生產檢修、各類運行、營業窗口、管理等服裝，

3. 從色彩上有桔紅、藍、黑、灰、白等顏色，

4. 從功能上有防火、防電弧、防雨、防寒、防紫外線等

國家電網工作服

5. 從材質上工作服禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡的衣料製做，以防工作服遇火燃燒加重燒傷程度

6. 從款式上：作業人員的工作服不應有可能被轉動的機器絞住的部分和可能卡主的部分，進入生產現場必須穿著材質合格的工作服，衣服和袖口必須扣好

長發必須盤在工作帽內。做接觸高溫物體，從事酸、堿作業，在易爆場所作業，必須穿著專用的手套和穿專用的防護工作服。接觸帶電設備工作，必須穿絕緣鞋。

三、甘肅職業年金發放標準？

職業年金待遇領取方式有兩種：

一種是退休時可以選擇一次性用以購買商業養老保險產品，並按保險合同的約定領取待遇，享受相應的繼承權；

另一種是可以按本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，計發月數發完為止，如果沒有發完，職業年金個人賬戶餘額享有繼承權。 本人選擇任一領取方式後不再更改。

四、高校職業年金的發放標準？

個人帳戶總額，除以計發月數。

高校教師退休時，職業年金的發放標準是，把職業年金個人帳戶總額，除以劃定的計發月數，得出每月應發的職業年金數，並入養老金總額按月發放。法定的計發月數為60歲退休是139個月，55歲退休是170個月。例如某教師60歲退休，個人職業年金帳戶總額41760.32元，按139個月平均，每月實發職業年金300.43元。

五、煙草職業年金發放標準？

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

六、廣東職業年金發放標準？

目前政策，事業單位職業年金退休後分139個月領完。“職業年金”並不是從事某種職業給予每年發放的待遇，而是機關事業單位為在編的職工建立的一種補充養老保險機製。按月領取，是按照本人退休時的養老保險計發月數計算領取。如果50歲退休計發月數為195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。

七、冷飲費標準及發放規定？

一般冷飲費是發6月-9月，共計四個月。

各地發放標準不同，如浙江：

　　 根據浙勞安[1998]145號、浙財工[1998]5號文件規定，冷飲費標準為：高溫作業工人每人每月65元，非高溫作業工人每人每月55元，一般工作人員（幹部）每人每月50元，每年6月15日-9月15日發放，計發4個月。

八、邊疆補貼發放範圍及標準？

回答如下：邊疆補貼是指為了促進邊疆地區經濟社會發展和維護國家安全穩定，對邊疆地區的企業、個人和公共事業單位等給予的一種特殊補貼。邊疆補貼的發放範圍和標準一般由國家和地方政府聯合製定，並根據當地的實際情況進行調整。

一般來說，邊疆補貼的發放範圍包括但不限於以下幾方麵：

1.企業：對於在邊疆地區注冊的企業，可以給予稅收優惠、財政資金補貼等形式的支持。

2.個人：對於在邊疆地區工作或生活的個人，可以給予住房、交通、醫療等方麵的補貼。

3.公共事業單位：對於在邊疆地區的公共事業單位，如學校、醫院、文化機構等，可以給予設施建設、人員招聘等方麵的支持。

邊疆補貼的標準一般由當地政府按照國家或地方政策製定，具體標準包括但不限於以下幾個方麵：

1.企業：對於在邊疆地區注冊的企業，可以根據企業規模、產業類型等因素給予不同程度的補貼。

2.個人：對於在邊疆地區工作或生活的個人，可以根據職業、工作時間、居住地等因素給予不同程度的補貼。

3.公共事業單位：對於在邊疆地區的公共事業單位，可以根據單位規模、人員數量等因素給予不同程度的支持。

九、農村高齡補貼標準及發放時間？

我們商邱80至90歲的補50元，90至100歲的補100元，100歲以上的補300元，次月3號前打到個人帳戶上

十、喪假的規定及工資發放標準？

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。