一、優衣庫上班要自己買工作服？

好像是的，工作服是統一的，錢要自己出的

二、安踏工作服要自己買的嗎？

安踏工作服一般不需要自己買的，安踏的工作人員的工作服都是安踏專門為他們單獨定製的一款工作服，那麼，工人在工作的時候一般都要穿上安踏的工作服，以保持良好的團隊的凝聚力，安踏的工作服做得非常好，她家也是一款有名的鞋子，賣鞋子的嗯，公司所以很多人都喜歡他家的鞋子

三、veromoda員工工作服要自己買嗎？

Vermoda員工工作服要自己買嗎，一般情況下，工作服都是公司統一委托加工方生產的，都是一樣的衣服，入職後作為員工可以去人事部領取的，這個不需要自己買的，除非是自己內搭等我白襯衫，因為很多要求不嚴格 可以自己換，這個需要自己購買挑選自己喜歡的

四、優衣庫工衣要自己買嗎？

優衣庫上班的時候，是不需要穿統一的工作服，但是需要是優衣庫的衣服，或者是純色的不帶logo的衣服，優衣庫店員買衣服有折扣的。優衣庫要求員工必須自己掏錢買工作服，優衣庫的工作時間相對來說比較寬裕，工資待遇在當地也是非常高的，工作環境一般比較好。

五、工衣要自己出錢買？

這個要看公司具體規定，不過如果是公司收押金，那應該違法。

1、公司收取員工的工服押金算違法的行為的，可以向當地勞動監察大隊投訴。

2、《勞動合同法》第八十四條　用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任

六、工作服是自己買嗎？

工作服是不需要員工自己出錢買，用人單位應當為勞動者提供相應的勞動保護用品（包括工作服），不能要求員工自己出錢訂製。但這裏的工作服應當限於用人單位統一要求的情況，如果用人單位沒有統一要求，勞動者可以自願選擇的，訂製費用可以由勞動者負擔。《勞動法》第五十四條　用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

七、肯德基的工作服需要自己買嗎？

需要健康證，不用買工服，工服包括：帽子、皮帶、上衣，褲子。這些都是發的。用自己買的是鞋，必須是黑色的，能保住腳麵的平底皮鞋，還有就是黑色或藍黑色的純棉襪子~

八、工作服要員工自己買嗎？

工作服是不需要員工自己出錢買，用人單位應當為勞動者提供相應的勞動保護用品（包括工作服），不能要求員工自己出錢訂製。但這裏的工作服應當限於用人單位統一要求的情況，如果用人單位沒有統一要求，勞動者可以自願選擇的，訂製費用可以由勞動者負擔。《勞動法》第五十四條　用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

九、ktv招服務生要自己買工作服？

在KTV兼職做服務生對工作服應當是統一的，大部分公司會先收取兩百塊押金發工作服，在結束工作後還衣服即可退還押金，押金數額據地區場所而定。建議您選擇已經通過營業執照認證的公司。

用人單位招聘時，如果收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等，均為騙子公司。

個人在求職過程，多方麵、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。

十、員工離職，工作服要自己掏錢嗎？

1、不需要自己掏錢；2、《勞動合同法》 第九條　【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 第八十四條　第二款　　用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任