一、順豐logo的設計理念？

順豐快遞logo設計的2點釋義：

1.首先從圖形整體來看：Sf-express順豐速運的標誌由'SF'衍生出圓點與弧線,形成充滿親和力的笑臉圖案。整個標誌造型飽滿,流暢而富有新意,象征著順豐以人為本的核心價值,也體現出順豐人心係客戶的服務理念；

2.其次從色彩運用來看：整體以紅黑主主色調。其中,紅 色充滿激情,展現順豐人創新進取,充滿活力的風貌;黑色內斂冷靜,蘊含順豐人穩健務實的自帶風格。紅黑二色的結合產生極強的視覺衝擊力,充分表達出積極,創新,務實,活力的品牌屬性。

二、順豐速運員工工作服設計？

1、價值觀是順豐文化的核心，它不僅是員工的共同信念，也是全體順豐人的承諾與實踐。順豐力求塑造“知行合一”的價值觀，讓價值觀的內涵通過員工的所想、所行體現出來，形成一股精神的力量，深深熔鑄在企業的凝聚力、競爭力、生命力之中。

2、在價值觀的展示下，我們希望讓正確的處事態度滲透到公司每一位員工的心中，凝聚我們前進的合力，也希望通過員工的一言一行將企業價值觀傳遞給客戶，讓客戶感知順豐內外一致的品牌形象，讓順豐在服務中改善、完美自己。

3、通過國際航空亞洲航空速運行業製服分析加上問卷調查，此次順豐速遞夏裝員工工作服設計方案為EFZZ製服設計團隊原創設計！大量使用流線型元素，傾斜的線條靈感來源於飛機飛行軌跡、跑道等，象征速度感與高效率，主色調為順豐黑、順豐紅加順豐輔助色淺灰，白四色。運動感強烈，色彩對比明顯，充分地體現順豐文化內涵、展現貨航傳承形象元素，很是突出企業形象，是EFZZ製服設計團隊的成功案例。

三、哪有順豐工作服？

他們都是由公司統一訂的，外麵沒有賣的

四、順豐用人理念是什麼？

順豐航空一直奉行“德才兼備，以才為先”的人才理念。公司秉承“成就客戶、創新包容、平等尊重、開放共贏”的核心價值觀，強調以客戶為先，創造極致的服務體驗，隨需而變，成就卓越的客戶價值；以創新之心，探求未知之路，以包容之道，佑護創新前行；平等相待，視對方為另一個自己，彼此尊重，用傾聽和理解接納他人；擁抱變化，在開放中尋發展，求同存異，在合作中贏未來。順豐航空注重營造積極務實的工作文化，努力為員工打造良好的職業發展通道。

順豐航空的人才發展目標是建設一支對順豐文化高度認同並具備較高素質的團隊，培養一批理念先進的順豐自有航空管理人員和技術精湛的專業人員。

順豐人始終秉承誠實做人、認真做事、低調務實的價值取向，順豐航空的騰飛，期待你的加入！

五、順豐同城騎士文化理念？

順豐同城騎士的文化理念—“心有所夢、以誠築城”！這是我們每一位騎士共同的價值遵守和承諾，更是我們前進的動力和方向！

六、順豐421理念是什麼？

順豐421是順豐收派員“陽光421”行為準則，即四個”不”，兩個“要“，一個“保障“。

致力於加強公司的基礎建設，統一全國各個網點的經營理念，大力推行工作流程的標準化，提高設備和係統的科技含量，提升員工的業務技能和素質，努力為客戶提供更優質的服務，不遺餘力地塑造順豐速運這一民族速遞品牌。

活力、營造迅捷和親切的體驗。以客戶需求為核心，建設快速反應的服務團隊，謹守服務承諾；提供靈活組合的服務計劃，更為客戶設計多種免費增值服務及創新體驗，全天候不間斷提供親切和即時的領先服務。

七、順豐跑腿要穿工作服嗎？

需要穿工作服，這樣標準而且值得信賴

八、順豐騎士文化理念正確答案？

順豐騎士文化理念:

順豐同城騎士的文化理念—“心有所夢、以誠築城”！這是我們每一位騎士共同的價值遵守和承諾，更是我們前進的動力和方向！

九、順豐離職後工作服怎麼處理？

辦離職的時候，需要還工作服和工作卡，還有機器的，這些都是有押金的

十、順豐騎士文化理念正確的是？

順豐騎士文化理念：順豐同城騎士的文化理念—“心有所夢、以誠築城”！這是我們每一位騎士共同的價值遵守和承諾，更是我們前進的動力和方向！