一、要求員工穿工作服的通知怎麼寫？

為提升全體員工安全意識，加強現場作業員工安全防護，經單位研究決定，自幾月幾日起，進入生產現場的員工，必須穿戴好勞保用品，著裝工作服，女工要戴女工工作帽，方可進入現場作業，由安全部負責檢查，對違章者，按單位安全文明生產製度對違章者進行考核50元/次，本通知自宣布之日起執行，落款是單位辦公室，批準人/總經理，年月日發布，通知加蓋單位公章生效。

二、卓尚服飾的員工穿什麼顏色的工作服？

酒紅色，有一點發紫,比較絢麗, 融合了紅色熱情與黑色壓抑的酒紅色, 在宗教中常被視為高貴的色彩,象征至高無上的權威。

三、員工夏季工作服幾套？

工作服說白了就是工作的時候穿的服裝，第一是為了公司形象，統一著裝，第二個考慮安全，工作服不同於其他服飾那麼花裏胡哨，一般公司會發放兩套來替換，當然也有企業發三套的，我前單位是台資企業，工作服就是發三套的每一年。

四、香港地鐵員工工作服？

地鐵員工工作服是統一發的，不可能自己買的啊，像這種單位也不可能讓員工自己承擔的，像我們這種小公司的工作服也都是去百年老屠一起做的呢。

五、員工工作服破損怎麼通知員工更換？

員工工作服破損，可以當麵通知員工進行個更換，或者在群裏麵發通知各個員工衣服破損的，可以進行一個更換，或者再看到某個員工衣服破損的話，可以發信息給他個人通知進行一個工作服破損更換，也可以和老板商量出方案進行大批采購工作服，全體員工進行更換工作服

六、公司辭退員工，員工不肯走怎麼辦？

如果公司辭退員工，但員工不肯離開，首先需要了解員工不願意離開的原因。可能是因為對工作有留戀，或者是對公司給予的補償不滿意。根據不同的原因，公司可以采取不同的措施。

如果員工對工作有留戀，可以與員工進行溝通，解釋公司的決定和未來的發展計劃，幫助員工理解公司的決策。

如果員工對公司的補償不滿意，可以重新考慮給予合理的補償方案。

但是，如果員工的行為嚴重影響到公司的正常運營，公司也可以采取相應的法律手段。

七、員工工作服進什麼科目？

1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然後按部門領用攤銷核算。

（1）購入時借：待攤費用--工作服貸：銀行存款（或現金）

（2）領用時借：管理費用--勞動保護費 （管理部門人員工作服）

借：營業費用--勞動保護費 （銷售部門人員工作服）

借：製造費用--勞動保護費 （生產部門人員工作服）勞動保護支出的具體範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。擴展資料：

待攤費用科目：待攤費用是指已經支出但應由本期和以後各期分別負擔的各項費用，如低值易耗品攤銷、一次支出數額較大的財產保險費、排汙費、技術轉讓費、廣告費、固定資產經常修理費、預付租入固定資產的租金等。

企業單位在籌建期間發生的開辦費，以及在生產經營期間發生的攤銷期限在1年以上的各項費用，應作為“長期待攤費用”。

已經支付但不能作為當期費用的支出，流動資產項目之一。

根據我國會計製度，低值易耗品也可列入待攤費用。

待攤費用的概念基礎是權責發生製，也是配比原則的要求。中國新會計準則已廢除該科目。參考資料：

八、員工工作服入什麼科目？

1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然後按部門領用攤銷核算。

（1）購入時

借：待攤費用--工作服

貸：銀行存款（或現金）

（2）領用時

借：管理費用--勞動保護費 （管理部門人員工作服）

借：營業費用--勞動保護費 （銷售部門人員工作服）

借：製造費用--勞動保護費 （生產部門人員工作服）

貸：待攤費用--工作服

2、工作服不屬於物料消耗核算的內容，屬於勞動保護費核算的範圍。

勞動保護支出的具體範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

九、京東員工工作服怎麼申請？

你進入京東之後，那麼員工的他的工作服往往就會給你了，這個不需要申請你在京東送外賣送快遞的，他往往都會直接給你員工服務，然後讓你交一個押金，你想一想你不給員工服務，你讓我怎麼幹活，這些怎麼還需要申請呢？

這都是進進京東之後他馬上就給你的事情，就好像你在醫院上班那個那個白大褂也需要申請嗎？

十、員工不肯辦理健康證怎麼？

親，公司讓員工辦理健康證，一是公司的要求，需要員工辦理健康證，也是有關法律法規的要求；而是公司為員工考慮，查體的話可以對員工的健康負責；隻有一百塊錢，不要讓這麼點錢，影響了工作，畢竟現在找份工作也不容易！你們可以聯係組織下，找領導商量，隻要在職正式職工的話，員工辦理健康證的費用是公司承擔的，不是正式員工則由員工自行承當！