一、桂林興安哪裏有白領工作服定製？

這個在興安沒有哦，在桂林有，可以做好後發物流的呀，桂林暢鑫公司可以定做，地址：一店。八裏街桂北商貿城14棟9號門店1-4層（金龍寨旁），二店在老瓦批C座2-21號

二、企業白領屬於什麼職業？

指從事腦力勞動的職業，如管理人員、保險代理人、醫生、律師。

白領階層福利好、收入高、職位穩定，是令人羨慕的職業。它的範圍包括一切受雇於人而領取薪水的非體力勞動者，如政府公務人員、各種機構裏坐辦公室的職員、教師、商業銷售人員、企業經營管理人員、工程科研人員等等。

他們上班時可以像平時那樣穿白領襯衣和正式西服，因而有人創造了“白領職工”這麼一個稱呼。“藍領職工”一詞出現較晚，始見於40年代，顯然係仿“白領職工”一詞而創，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員等。

三、上海500強企業，白領月薪多少？

根據上海白領的平均工資月薪在7350元左右，上海500強的白領月薪由於工種不同，也會存在著諸多差異。

在500強企業裏，例如剛進去做前台的行政人員工資收入也就在4000-5000元，500強企業看中的是你的才能能為公司帶來多少收益，貢獻越大的人自然收入也就越多，白領的工資向上根本無法估量，有些做銷售的月薪加提成簡直就是驚人的數字。

四、國有企業工作服規定？

國有企業的工作服要勞動者自己購買是不合理的，特別是一些勞動保護的勞動防護用品，應該由用人單位提供，用人單位有保障勞動者安全的責任。

用人單位必須建立、健全勞動安全衛生製度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害！

新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

五、企業秋季工作服的作用？

秋季工作服不僅僅是作為一種規劃公司整體性的一種工具，更是一種能夠起到保護、裝飾效果的服飾。

一個公司如果能夠讓每位員工都能夠非常正式地穿著工作服，無論是在平時工作還是參加正式場合都能夠讓合作夥伴感受到企業是非常值得信賴，具有較強的團結性。

六、企業工作服上有鐵鏽怎麼去除？

第一個方法：假如發覺工作服染上鐵鏽汙漬，不用擔心，隻要將工作服浸在含有百分之二醋酸的水裏，兩三分鍾後，用清水衝洗便可以，假如汙漬很少，亦可用棉花棒蘸上含有百分之五醋酸的水，一遍一遍地在汙漬處抹，鐵鏽汙漬便會消失。第二個方法：除鐵鏽汙漬用檸檬汁和食鹽調成的塗抹在汙漬處，清清的搓一搓，再用清水洗兩次，鐵鏽便可除掉。第三個方法：可用2％的草酸溶液在50℃左右溫水中洗滌除去，然後用清水漂淨。用3—4粒維生素C藥片碾成粉末後，撒在浸濕的工作服汙漬處，然後用清水搓洗幾次，也可去除鐵鏽漬。如果是鐵鏽汙漬，可用10％的草酸、檸檬酸加水混合液將沾鏽處浸濕，然後浸於濃鹽水中，1天後洗淨即可。

七、企業扣工作服錢合法嗎？

這要看原企業職工離職相關工作服收繳製度是如何製定的。一，如是製度裏規定職工一年內離職（包括滿一年）人走，企業要回收工作服，那你就應將已穿了後的工作服上交勞資部門，然後辦好離職手續後走人，而不應再扣你服裝費。

二，如你未按上述規章製度辦理上交舊工作服，而借理由說找不到或處理掉了，那麼企業主管部門對你扣款，但其餘方麵仍按手續辦妥後讓你去其它單位報到或走人的話，扣款應該也是合理的，雖是小事，但原企業有規章製度，你也應遵守，既使自已將舊工作服處理了，也應根據企業製度要求酌價處理，你應配合，既然人要走了，也要好聚好散。

三，另外職工離職而企業從無此收繳工作服的規定，待你離開企業，在最後一月工資中卻扣了所謂服裝費，那麼該企業是違規行為，理應對企業有關部門進行交涉，雖是小事，但既然你已提出來了，上述除第二種情況外，其它一和第三種情景，如企業仍不采不理，裝糊塗，那就去地區勞動仲裁申訴，討回公道。俗話說："脹氣不漲財”！

八、化工企業工作服的作用？

特殊工種工作服（如化工企業）主要是為了保護職工的人身安全，能起到抗腐蝕、燒傷燙傷、抗靜電等等諸多保護作用。

九、哪些企業必須要做工作服？

作為提升企業文化和企業形象的行為，一般的企業都會統一職工服裝。一般生產型企業對某些特殊工種必須提供勞保服，比如焊接。勞動保障措施方麵，法律也明確規定必須提供勞動安全保障措施裏麵就含勞保服。

十、企業下班為什麼不能穿工作服？

一些在普通企業工作的上班族，平時本來出門在外的行為舉止，要想做到完全遵守規則，還得大方得體，著實不容易。互聯網時代，智能手機基本人手一部，萬一哪天穿著工作服犯渾遇件不好的事，可能就成網紅了。不僅會對自己生活造成困擾，也會給公司帶來麻煩。

就對企業認同感不強，上班隻是為謀生計。他們內心裏覺得自己任職的企業不咋樣，在外穿著工作服怕別人知道自己在一家“不入流”的企業幹著“底層人”的工作，會覺得那樣沒麵子。往大了說，這是一種自卑感。