一、酒店工作服夏裝的麵料和款式選擇？

款式要看酒店的定位，麵料有很多種的，主要還是含棉多的布料。

我們是一家專業做工作服酒店服裝的企業

二、白襯衫如何搭配才好看呢？不想穿成職業工作服？

既然你說到不想穿成職業工作服，那麼一定是指比較標準版的白襯衫，那種長款，中長款的白襯衫我們就排除在外，不提了。今天就隻說及臀長度的標準款白襯衫。

其實要想穿出個性，最立竿見影一點---扣子，我們隻需留領口處兩顆以上扣子不扣，立馬讓你帶上一絲性感與慵懶，當然，如果扣子留得多，裏麵要搭一件緊身黑色吊帶或者抹胸，真是極致魅惑啊！

其次，下擺的處理，如果直楞楞的自然垂下，隻會讓你看來普通，所以我們要麼選擇把它全部紮進褲或者裙腰裏麵，要麼紮一邊留一邊，還有第三種選擇，打個自然飄逸的結就能帶來不一樣的觀感了。

最後下裝的選擇: 包裙，魚尾裙，紗裙，喇叭褲，牛仔褲，闊腿褲，無論哪一種都是可以搭出時尚個性感的！

三、保險售後服務也要穿工作服嗎？

售後服務需要跟客戶進行售後感受的交流，當然需要穿工作服。

四、保險公司分公司需要穿工作服嗎？

保險公司的員工（總公司和分公司）都要穿工作服。工作服穿著要得體，幹淨，搭配合理，不得混穿，這樣從外表上進一步體現保險公司員工的良好形象，。

標準的男同誌要穿白（藍）襯衫，西褲，黑色皮鞋，紮領帶；女同誌可以穿白（藍）襯衫，褲子或裙子，黑色皮鞋，紮領帶。

五、保險公司人事助理需要穿工作服嗎？

沒有硬性規定，但穿工作服會比較好，因為人事助理也一定程度上代表了保險公司的形象。

六、辭退員工須扣保險費工作服費用嗎？

如果你想知道答案嗎，我可以告訴你一聲，在辭退員工的時候保險的錢是不能扣的，工作服可以扣的。

七、員工辭職後回收的舊工作服如何處理?現有上百件了，夏裝、春秋裝、冬裝。在機械加工企業工作？

離職工作服是不需要全部退還的，工作服是用人單位必須提供給勞動者的勞動防護用品，是用人單位發給勞動者的福利。

《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第八十四條規定：用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

離職

離職就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。

八、用人單位扣除員工保險費是怎麼計算的？勞保工作服可以扣錢嗎？

單位是按照你工資基數上交養老保險的，勞保工作服正常是不扣錢的，是單位應該提供的。

九、在中國人壽保險公司工作，工作服自己買還是公司發？

我們公司上滿一年就發工作服，不曉得你們公司會不會這樣了，可以問下其他內勤或人管。

十、因違犯勞動紀律而被罰款開出且扣除工作服保險等費用合規嗎？

合規。

法律規定對員工進行經濟處罰應注意如下幾點：（1）、單位應依法製定規章製度。（2）、單位隻能根據規章製度對員工進行經濟處罰，不得亂立名目。（3）、如發生糾紛，將由單位承擔證明員工違紀的舉證責任。故在違紀現象發生後，可製作違紀罰款單，由員工簽名確認；員工不予簽名確認的，可保留其他證據。（4）、相關扣款可在工資條或其他單據上由員工簽名確認。