一、醫院哪個科室護士值夜班不用穿工作服？

沒有吧。隻要上班就必須穿工作服吧！這是基本的職業素養。

二、護士工作服上麵得醫院名字拿什麼洗的下來？

可以用香蕉水（屬於工業 用）洗掉。

三、護士工作服汙漬怎麼整改？

答：護士工作服汙漬整改，要求所有醫護人員工作服必須得是幹淨整潔，每個在崗人員必須得用一套備用工作服，工作服有汙漬需要洗淨在穿。

四、助產護士工作服是什麼顏色？

一般是粉色或紫色，是分體式的衣褲，還有配套的鞋子，衣服質量是要符合相關標準的。

粉色是一種柔和的，象征著溫暖、和諧的顏色，有利於減輕病患的心理恐懼。

紫色是高貴、神秘而又夢幻般的感覺，又增加了助產士的辨識度，還可以給產婦以安全感。

五、醫生護士不穿工作服合適嗎？

在醫院裏。著裝有一定的要求。上班時間。醫生護士都要穿工作服。如果醫生護士不穿工作服。就違反了醫院的規章製度。是要受到批評和處罰的。所以。除非醫生就是已經下班了。要不然。工作時間。醫生護士是必須穿工作服的。不穿的話就可以投訴他們。

六、醫院工作服采購流程？

步驟一：選擇采購產品

說起工作服采購，第一步自然是選擇符合自己企業形象的工作服款式。不論是冬裝、夏裝，都應該以其獨特而自主的精神風貌展現給世人。企業本身的文化軟實力更是創造企業不動資質的堅固後盾。因此，選擇合適的采購產品及工作服款式也是不可缺少的。

步驟二：製定采購數量

眾所周知，工作服采購的數量一般超出預算最好，但是超出多少要拿捏好。很多企業由於沒掌握好訂購數量，導致資源浪費或是新員工不足。在這種情況下，新員工有可能沒有相應的服裝，對企業的整齊度或是展現企業風貌方麵都不夠完美。因此，製定合適的采購數量也是不可缺少的環節。

步驟三：商定采購價格

工作服集中采購的另一個優勢就是節約成本，接下來我們要與生產商進行價格商定，爭取最大額度的優惠，減少企業在工作服采購上的成本預算。

七、大醫院護士和小醫院護士的區別？

對於大多數的護士而言，去大醫院肯定比去小醫院要好。

首先，在大醫院當護士，工作收入高。護士與醫生一樣，都是事業單位編製。他們的薪資收入主要分為兩塊，一塊是基本工資，一塊是獎金。基本工資主要是跟你的職業資格和行政級別掛鉤，比如你是主管護師，工資就會比護師要高，這是職業資格；比如你是護士長，就比一般的護師工資要高，這是行政級別。

另外一塊是獎金，獎金的多少，主要看醫院科室的收入情況，比如病人多，收入就高，護士的收入就高，這個數值是變動的。對於護士的收入而言，最大的差別就在於獎金上，而大醫院的病人多，所以獎金就高，小醫院的病人少，獎金就少。所以，能夠去大醫院當護士，薪資待遇要比小醫院好。大醫院好的科室（例如心內科、腫瘤科等）比小醫院一般的科室，獎金的差距可以高達10倍以上，這就是大醫院的好處。

其次，在大醫院當護士，臨床護理經驗積累更快。要知道，對於一些疑難雜症，小醫院基本上是難以接納的，一般治療不起色，就會轉院治療。所以，對於大醫院而言，可以接觸更多的臨床病例，所以，在大醫院工作的護士，可以有更多的護理實踐，積累護理經驗也更容易。

而在小醫院，由於病人大多都是普通病症，對於一些需要特殊護理技能的實踐比較少，護理經驗相對大醫院的護士而言，要弱一些。所以，從職業發展的角度來看，去大醫院對自己的發展更有好處，畢竟平台更大。

八、醫院護士感謝醫院生日感言，？

在醫院百年華誕之際，我很慶幸在這個大集體裏的一員

九、醫院前台的護士屬於什麼護士？

醫院的前台就是導診台，醫院前台的護士就是導診護士。導診台是進入醫院進行預檢分診等工作的護士站的總稱，一般患者進入門診後如果不熟悉醫院流程或者不知道掛什麼號會先谘詢導診台的護士。

導診台護士會給予解釋和解決，解決不了的會告訴患者該去哪裏進行進一步解決。這個崗位要有一定的溝通能力和對醫院情況的掌握能力，不要求必須有護士執業證，但是業務能力也是有一定要求的。

十、醫院的工作服由醫院付費還是員工？

如果是醫院的員工穿的工作服是由醫院付費的(每個人固定了套數，編號的，不能超出規定的套數)，如果員工把工作服遺失了再去領取就要自己付費，如果不是醫院的員工穿的，就是你自己付費(如進修生，實習生等等)。如果穿壞了去更換，要把壞了的拿去更換新的就不用付費。