一、保安如何投訴保安經理？

保安如果遇到不正待遇需要投訴保安經理，應該通過正確合法的手段去投訴，不能誹謗保安經理，要有充分確鑿的證據，可以向公司的高管說明緣由，涉及傷害人身的，要向公安機關報警處理，要維護法律的尊嚴，切不可盲目投訴，否則會帶來不良結果。

二、保安經理職責？

1、全麵主持項目安保工作;

2、負責指導監督安全防範工作;

3、負責製定安保工作目標，工作計劃和實施方案，並監督檢查落實情況;

4、負責檢查監督項目保安、消防工作，發現問題主動提出整改意見，並檢查落實情況;

5、公司安排的其他事項。

三、保安工作服尺寸規格？

、保安服褲裝尺碼為：26代表腰圍為：“1.9尺”； 27代表腰圍為：“2.0尺”；28代表腰圍為：“2.1尺”；29代表腰圍為：“2.2尺”；30代表腰圍為：“2.3尺”；31代表腰圍為：“2.4尺”；32代表腰圍為：“2.5尺”；33代表腰圍為：“2.6尺”；34代表腰圍為：“2.7尺”；36代表腰圍為：“2.8尺”；38代表腰圍為：“2.9尺”；40代表腰圍為：“3.0尺”；42代表腰圍為：“3.1尺”；44代表腰圍為：“3.2尺”；50代表腰圍為：“3.4尺”；52代表腰圍為：“3.5尺”；54代表腰圍為：“3.6尺”。

2、保安服上衣的標準尺碼明細36-37是S；38-39是M；40-42是L；43-44是XL；45-47是XXL。

四、保安經理績效評語？

該員工平時工作認真，有高速度高效率高質量的工作表現，且在日常生 活中能與其他同事團結友愛，互助進取!對工作勤勤懇懇，任勞任怨。更有公而忘私，以大局為重的精神，在平時的工作中不僅把自己的本職工作做的精益求精，還能主動協助其它的崗位把工作作好，值得我們好好學習。

五、保安經理的優點？

1.知識能力

隨著知識型企業的崛起，更多的酒店已越來越重視無形資產—知識，精通本職專業知識又具備複合型的知識結構，已是現代企業管理人員必備的能力。

2.創新能力

有不斷改變自己工作目標的欲望，對自己的管理平台能不斷的有所突破，創新能力是衡量一個管理人員的重要尺度。

3.行為能力

超前的預警思維和職業警覺，能對即將發生的危險和事件作出準確的判斷和迅速的反應。未雨綢繆防患未然是職業保安主管人員的重要標誌之一。

4.應變能力

突發事件的處置能力，酒店的每一秒鍾都會發生一些意想不到的治安事件和刑事案件，如：敲詐、盜竊、詐騙，客人與客人之間的矛盾，客人與酒店之間的矛盾，還有火警、醉酒、滑墜、食品衛生保安問題、以及一些在任何應急預案中都難以設想到的稀奇古怪的事情發生。

5.交際溝通能力

協調公共關係係統。保安部的公共關係對象基本以公安機關、國家保安機關、人民武裝部、街道辦事處等，有時還要和一些灰色人物打交道和平衡關係，目的是為酒店創造一個良好的經營環境和空間建立符合本酒店的風險評估體係

6. 其它

食物中毒、醉酒、突發疾病等內容涵蓋;報警、決策、救援、救援手段，救援隊伍抵達現場的時間，以及道路狀況等詳盡內容。以科學細化的手段實現災害防治的有效性和經濟性的完美結合。建立本部門完善的質量與責任係統，有一套適合自己酒店特點的保安管理運作程序、執行與控製係統、檢查與監督係統。涵括：保安日報製度、保安巡更製度、消防雙檢製度等。

7. 培訓能力和管理技巧

建立教育、培訓和處罰的有效運作係統，可操作的獎懲製度和可持續改進製度;搜集案例研究規律，完善保安防範體係;有一套完善的資料管理係統

六、怎麼當保安經理？

首先要在管理員工時做到獎罰分明，這樣才能服眾。其次要了解自己的工作範圍和內容。最後，要對一些突發事件進行預案處理。

七、保安經理的知識？

作為一個保安隊的經理，需具備的知識，在不同企業，會有不同區別，總的來說如下：

1，管理協調的知識。經理已經是一個管理人員，相應的管理知識是必不可少的。內部管理，團隊建設，外部溝通協調，都要具備。

2，應急管理知識。這是專業技能知識，不光要知道，還要會運用，有的企業保安隊經理與公司的安全負責人是一體的，所以應急知識也是不可缺的。

3，培訓知識。新人的培訓，外來人員培訓，基本上都歸於保安部門，下屬的培訓計劃與實施，都需要你製定與檢查實施情況。

4，外交知識，這裏指外部的溝通與交流。保安部屬於服務部門，對外交流是很多的，不同對象的溝通方式，是門較大的學問，要掌握。

5，人，物的出入管理知識。這是最基本的崗位要求，製定不同的製度，保證財務與人員的安全，避免損失，提高出入效率，等等。相關的方式方法都是專業知識的應用。

其他的細微差異與特別要求視具體企業或部門而言，比如格鬥知識等，不做細說。

八、保安經理的職責？

1、貫徹執行國家法律、法令以及有關安全保衛方麵的規章製度和方針政策；

2、負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理；

3、負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

4、負責製定酒店各部門的安全保衛製度和預防措施；

5、組織實施防火檢查和火災隱患的整改工作；

6、組織實施對消防、監控設施、滅火器材和消防安全標誌的維護保養，確保其完好有效，疏散通道和安全出口保證暢通；

7、負責本部門的各崗位職責:的擬定，並定期對下屬進行業務培訓及業績評估，提高隊伍素質；

8、組織管理酒店專職消防隊和義務消防隊；

9、在員工中組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓，定期組織滅火和應急疏散的演習；

10、配合、協助公安（消防）機關處理酒店有關刑事、治安案件以及重大責任事故的調查處理。

九、保安項目經理證書？

所謂保安項目經理證書可分為初級中級和高級三個極別的，要通過科目課程考試才能有畢業證書。若想拿到項目經理證書，必須要完成項目經理課程考試通過，工作中實踐過程中取得成績，保安項目高級領導頌發證書，也就是才真正上崗工作。

十、物業保安經理麵試技巧？

在麵試過程中，麵試者首先要保持冷靜，麵對各種問題，回答的時候，要圍繞招聘公司的利益，這樣才是招聘方需要的保安經理。