辦公室是機關的“前院”和“後哨”，在一個單位起著中樞神經的作用。辦公室主任作為單位主要領導的“大總管”，凡是領導關心的事都可以去“管”，這也讓辦公室主任管的多、管得寬，如何把該管的事管好，考驗著辦公室主任的政治智慧。

要做好辦公室主任工作，總結以下十條工作經驗：

1、立場正。辦公室主任是領導的左臂右膀，直接服務領導、服務機關，想問題辦事情首先要與一把手在思想和行動上保持高度一致，主動對標看齊，從政治高度落實好黨組的指示要求，政治上合格才能做到工作上與領導合拍。

2、有忠誠。辦公室主任知道一把手的“內幕”太多了，知道的也太多了，嘴巴不嚴的人，最容易壞事，也會斷送自己前程。對領導要絕對的忠誠，不該說的不說，不該問的不問，不要把單位上的工作秘密變成個人談資，時刻保守好工作秘密才能贏得領導的信任。

3、守規矩。給主要領導當差，有伴君如伴虎的感覺，守規矩不僅是避免工作失誤最好的方式，也是對自我的保護。辦公室主任要做到外圓內方，有底線有原則。麵對人情世故，很多人會通過辦公室主任來接觸主要領導，這種情況下就要學會拒絕。

4、準定位。辦公室隻是領導的參謀服務部門，不能代替領導決策，隻能服務決策，影響決策。不能因為是領導身邊“紅人”就覺得優越感滿滿，領導的器重不可自認為自己比其他中層幹部地位高。定位不準，以此為傲，領導會覺得缺乏定力，辦事不靠譜。

5、有公心。辦公室主任經常在領導身邊，領導去了解哪個幹部，有時會從辦公室主任口中了解。當涉及到個人利益關係時，一定要公正公平對待，不要因為自己的喜好給領導錯誤的判斷。

6、明公私。辦公室主任與領導走得近，服務領導是於公，要正確處理好服務公與服務私的問題。對領導私人事務不能過分關心，也不可去做違紀違法的事，特別是對待領導崗位私事，最好不要插手，要有明確的界線。

7、善學習。作為辦公室主任，永遠不要停止學習，領導掌握的信息要比他人多，領導越有水平，思想境界就越高，辦公室主任如果隻是半桶水，領導問幾句話就可以看出。要跟上領導節奏，唯有不斷地學習新知識，善於向領導學習，才能不斷提高自身的思維層次和能力水平。

8、重觀察。辦公室主任要學會察言觀色，讀懂領導的意圖非常重要。特別是給領導寫講話材料，是在給領導代言，要“身為兵卒，胸為帥謀”，不僅要掌握全局性工作，平常還要多觀察，學會察言觀色，讀懂領導平常沒有直說的。

9、巧協調。辦公室主任要像“泥鰍”一樣，有潤滑劑的功能，能協調各方麵的工作。在與上級部門溝通中，要爭取工作支持，在與本單位各部門協調中，要理順各方關係，凝聚團結的合力。

10、講奉獻。辦公室主任肯定是個苦差事，加班加點是常有的事。特別是在服務領導中，最好不要有怨言，怨言太多，會給領導留下幹不好的印象。如果沒有奉獻精神也很難勝任好這一工作。

總之，辦公室主任工作辛苦，付出多，提拔也快。隻有工作兢兢業業，把握好工作原則和尺度才能讓領導滿意，讓自己工作出彩。以上隻是小編個人總結，不當之處，歡迎留言。