一、生產經理有哪些崗位職責？

生產部經理工作職責：

一、組織建立和完善生產指揮係統，製定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

四、根據生產需求，編製物資求采購供應計劃，並認真實施，及時聯係解決生產缺口物資。

五、項目清單下達後負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、後、緩急製作。

六、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

七、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

八、負責製定加工工藝，處理加工過程中出現的各種問題，協調與相關部門的關係。、

九、負責控製內部加工的質量，解決影響加工質量的各種措施。

十、負責生產過程中的安全措施。

十一、負責建立生產進度、安全、質量等規章製度。

十二、負責控製生產成本、組織革新、提高效率，對有能力加工的要自己加工。

二、生產決策有哪些內容？

產品生產決策的內容：

1、生產決策的主要內容包括：工藝決策和設備決策（自然技術水平決策）、產品成本決策（生產成本決策）和生產類型與廠址決策。

2、工藝和設備決策或稱自然技術水平決策是確定企業采用什麼等級的自然技術水平及相應的自然技術方案。主要有兩種：自然技術領先方案和自然技術追隨方案。產品成本決策是確定企業產品成本的標準或企業產品的標準成本。

3、不同的生產類型對於各類企業，其效果是不同的，因此企業必須根據本企業的實際情況選擇最符合企業要求的生產類型。

三、生產紅線內容有哪些？

生產紅線是指在生產過程中需要遵守的一係列安全規定和要求，主要包括以下內容：

安全意識紅線：嚴禁安全設施未經驗收，主體工程投入使用；嚴禁消防設施未通過驗收，主體工程投入使用；嚴禁項目未簽合同開工；嚴禁與資質不符的單位簽訂合同；嚴禁先上崗後取證。

運行人員紅線：嚴禁無票操作；嚴禁擅自解除設備聯鎖保護；嚴禁安全措施未執行完畢發出工作票；嚴禁未履行押票手續試運設備；嚴禁進入狀態不明的危險區域；嚴禁未經檢查、預警啟動設備；嚴禁約時停送電；嚴禁無措施、方案進行重大操作。

檢修人員紅線：嚴禁無票作業；嚴禁未經允許以試代修；嚴禁高處作業不按規定使用安全帶、安全繩、安全網；嚴禁封閉空間作業無人監護；嚴禁非工作班成員在危險作業區域逗留；嚴禁交叉作業無防護隔離措施；嚴禁使用無檢驗標簽的起重設備；嚴禁擅自拆除、翻越檢修圍欄；嚴禁擅自變更檢修安全措施；高危作業人員紅線：嚴禁高危作業未經許可擅自開工；嚴禁使用未驗收的腳手架；嚴禁從事高溫作業不穿防燙服；嚴禁吊裝區域不進行嚴密隔離、封閉；嚴禁無安全交底開展檢修工作；嚴禁倉壁上積粉、積煤未清除前進入倉內作業；嚴禁進入未經空氣檢測合格的封閉空間。

特種作業人員紅線：嚴禁無證上崗；嚴禁違章作業；嚴禁酒後或帶情緒作業；嚴禁約時停送電；嚴禁無安全措施進行電氣作業；嚴禁違規進入危險區域；嚴禁使用不合格的安全裝置和產品；嚴禁未經審批的臨時用電；嚴禁超時加班、超時作業；嚴禁在已標明的安全區域以外進行作業。

以上是生產紅線的主要內容，安全規定和要求的目的是保障生產過程中的安全和質量，防止發生人身傷害、設備損壞等事故，確保生產活動的正常進行。

四、服裝廠樣衣工崗位職責有哪些？

衣工： 崗位職責：

1、能與版師良好溝通，完成每季的樣衣製作。

2、優化工藝，確保大貨生產，及時完成樣衣的修改工作。崗位要求： 1、初中以上學曆，接受過服裝製作和手工裁剪培訓。

2、3年以上樣衣間工作經驗。

3、具有服裝製作和手工裁剪方麵的專業知識，能夠獨立完成整件服裝製作。

4、具有較好的理解能力，工 7a64e4b893e5b19e31333365653935作細心，有吃苦耐勞的精神 5、為人正直，對工作有激情，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團隊合作精神 版師： 崗位職責： 1、配合設計師進行服裝打版； 2、指導配合服裝樣衣工製作樣衣，並進行相應修改； 崗位要求： 1、五年以上服裝打板工作經驗 2、熟悉各類服裝麵輔料特性，掌握不同產品、麵料對版型的要求。3、熟悉各類服裝的製版、工藝設定、版型和尺碼、標準製定及生產流程。4、按照設計師要求完成每款設計樣板製作 5、熟悉女性時裝市場，擅長看圖打板，對版型和服式上之製作工藝有專業知識。6、熟練使用電腦打版。7、為人正直，對工作有激情，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團隊合作精神。銷售 崗位職責： 1、服飾類產品內銷跟單； 2、國內客戶服務工作； 3、供應商良好協作和聯係 崗位要求： 1、監控、協調服裝訂單流向，確保準時、保質保量完成交付； 2客戶及內部單據的建造； 3、協助公司其他部分相關營業操辦； 4、主管交辦的其他工作； 5、為人正直，對工作有激情，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團隊合作精神。設計師： 崗位職責： 1. 在總經理室的直接領導下根據公司目標及品牌發展規劃來進行設計工作。2. 與版房、生產部一起合作，進行修改，調整直到生產的工作完成。3. 與產品部、銷售部密切合作、溝通，，達到與市場貼切的營銷目的。崗位要求： 1. 5年以上國內外知名女裝公司成功品牌經驗、三年以上主設計師崗位經驗； 2. 必威betway東盟體育 等相關專業大專以上學曆，熟練操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等繪圖軟 件。3. 具時尚設計理念，準確及時把握流行風尚，根據國際流行趨勢策劃產品故事（包括主題風格， 顏色，麵料，重點款式）。4. 有敏銳的市場捕捉能力，了解同類競爭品牌市場，做貼切市場設計。5. 具良好的溝通技巧與團隊精神，工作細致、負責，熱愛設計工作，富有工作激情和創意追求。素質要求： 1、優秀的談判能力，良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳； 2、技術研發創新能力、成果總結能力、研發推進控製能力； 3、組織協調能力、團隊協調能力。銷售 崗位職責： 1.保持和客戶研發和銷售的密切溝通，及時了解客戶最新情況 2.負責公司產品的推廣 3.維持已有的客戶並積極開發新的市場 崗位要求： 1、 有兩年以上企業服裝銷售工作經驗，或接受過服裝行業相關培訓且有一年以上工作經驗。2、 要及時收集和反饋客戶建議及訴求，提高客戶管理水平，提高我司服務質量 3、 良好的溝通技巧，有責任心，有團隊意識 4、 完成主管交辦的其他工作

五、生產資料有哪些內容？

廣義的生產資料也稱作生產手段，是馬克思主義理論家認定的生產力三要素之一，定義為：勞動者進行生產時所需要使用的資源或工具。一般可包括土地、廠房、機器設備、工具、原料等等。生產資料是生產過程中的勞動資料和勞動對象的總和，它是任何社會進行物質生產所必備的物質條件。

狹義的生產資料主要指滿足生產需要的原材料、燃料、工具設備、儀器儀表、交通運輸工具等生產資料。

六、安全生產措施有哪些內容？

一、當前必須抓好安全生產、文明生產。由辦公室、生產部配合檢查，由各車間、部門具體落實整頓。

二、明確了獎懲措施，對在百日內未出現安全事故及隱患的部門給予相應獎勵，擬在近期內宣貫。

三、公司上下厲行節省，把省下的資金投入生產中。各部門要注意安全生產，管理好設備設施，下班要及時關閉電源。絕對禁止非操作人員亂動，如折邊機損壞要引起重視。

四、目前安全生產存在的問題：車間生產現場用電存在的問題比較多，設備操作未按規程，造成設備損壞。員工安全生產意識淡薄，安全檢查整改落實不到位，設備沒有按時保養，消防器材沒有按要求定點分布，規範擺放。

五、會議部署安全檢查工作。成立安全生產領導小組的通知已下發，製訂工作規程，定期開展安全專項大檢查，邊檢查邊整改。

六、安全生產的概念從原來的人員安全延伸到人員、設備、物資、技術商業秘密等方麵。

七、製定獎懲標準，明確重點工序的布控措施，與各主要部門責任人單獨訂立安全責任書。

八、義務消防隊的演習效果較好，但保衛工作與別的廠家相比還有差距，下一步工作重點是整頓人員與工作作風。

九、安全文明生產：近期小事故不斷，要引起注意，重點不是靠檢查而要在工作中發現隱患加以整改。

十、生產部可根據實際情況製定星期天輪流值班製度，確保生產一線隨時有人在崗，及時發現存在的安全隱患，有效地保證安全文明生產。

七、銀行安全生產內容有哪些？

一、嚴禁將係統密碼、用戶號、個人名章交他人使用;

二、嚴禁代客簽名、設置/重置/修改/輸入密碼(代發薪業務除外)，代客領取存折/單/卡/網銀身份認證工具，代客操作電話/手機/網上銀行業務等; 三、嚴禁私自代客戶保管存折/單/卡、網銀身份認證工具/密碼、有價單證、身份證件、合同、票據、印章、印鑒等物品;

四、嚴禁借銀行名義私自代客投資理財，或參與社會上的資金借貸、融資擔保、集資經商等活動;

五、嚴禁在未簽退係統，或未保管好個人名章、業務印章、有價單證、印鑒卡、現金、重要空白憑證等物品情況下離櫃/崗;

六、嚴禁未履行交接手續，將本人保管的業務印章、有價單證、印鑒卡、現金、重要空白憑證、鑰匙(尾箱/ATM機箱)、生效合同等物品交給他人; 七、嚴禁本人經辦自己的業務;

八、嚴禁非經辦櫃員到前台操作經辦櫃員業務;

九、嚴禁利用客戶/銀行賬戶過渡本人資金，或通過本人/他人賬戶過渡客戶/銀行資金;

十、嚴禁泄露客戶信息、可疑交易調查等銀行商業秘密。

八、生產跟單員的內容有哪些？

生產跟單員的內容有：根據工廠的樣品，進行成本核價，以評估產品的成本。

配合生產各個部門進行有效的訂單跟蹤進度，能保證各品類供應鏈與銷售

負責產品生產過程的監管和跟進工作：日常管理的各項事務、下單生產，同時跟進產品訂單的生產進度和入庫進度；

做好訂單評審、訂單交期跟進等工作

九、安全生產月內容有哪些？

安全生產月內容有:

1、突出“落實安全責任，推動安全發展”主題，推動學習習近平總書記關於安全生產重要論述精神走深走實

二、注重總結經驗做法，開展好“專項整治集中攻堅戰”專題宣傳活動

三、強化問題隱患警示曝光，開展好“安全生產萬裏行”活動

四、創新方式方法，開展好“6·16安全宣傳谘詢日”活動

五、強化全媒體聯動，提高安全宣傳“五進”的針對性精準性。

十、安全生產培訓內容有哪些？

生產經營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容：

（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；

（三）重大危險源管理、重大事故防範、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；

（四）職業危害及其預防措施；

（五）國內外先進的安全生產管理經驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其他需要培訓的內容。

安全生產工作曆來強調“安全第 一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全生產的關鍵之一是強化職工安全教育培訓。

對職工進行必要的安全教育培訓，是讓職工了解和掌握安全法律法規，提高職工安全技術素質，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產，做好安全工作的基礎。

一、進行安全教育培訓的重要性 對職工進行必要的安全教育培訓，是讓職工了解和掌握安全法律法規，提高職工安全技術素質，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產，做好安全工作的基礎。

《建築法》第四十六條規定：健築施工企業應當建立健全勞動安全教育培訓製度，加強對企業安全生產的教育培訓，未經安全生產教育培訓的人員，不得上崗作業。"

可見，安全教育培訓，不僅是安全工作的需要，更是在貫徹國家法律法規的大是大非問題。大量事實證明，任何安全事故都是由於人的不安全行為或物的不安全狀態造成的，而物的不安全狀態也往往是由於人的因素造成的。由此可見，避免安全事故發生，實現安全生產的關鍵是人。

人的行為規範了，不出現違章指揮、違章作業行為：人的安全意識增強了，可以隨時發現並糾正物的不安全狀態，清除安全事故隱患，預防事故的發生。因此，必須教育培訓等手段，加強全體職工的安全生產意識，提高安全生產管理及操作水平，增強自我防護能力，這樣才能保證生產的順利進行。

二、落實安全教育培訓製度的現狀 盡管安全教育培訓是做好安全工作的基礎，是實現安全生產的重要途徑，是法律所規定的責任，但是一些建築施工企業尤其是中小型企業，卻忽視了對這項工作的落實，從企業的經營者到工程項目負責人，往往隻重視施工產值和經濟效益，對安全工作隻是被動地應付上級和主管部門的檢查，安全教育培訓更是流於形式，有的管理人員不經過培訓就上崗，新工人不進行三級安全教育就施工，在施工過程中忽視對職工進行經常性的安全教育。

特別是當前建築企業有大量的農民工湧入，他們對國家的安全法律法規和建築行業的特點不了解，對施工現場的情況不清楚，對安全基礎知識和操作規程沒掌握，在施工生產中自我防範意識較差，如不加強培訓，更容易造成對自己或對他人的傷害，以致於釀成重大安全事故。

可見，安全教育培訓製度不健全或落實不好，是企業管理中的一大漏洞，是施工現場**大的安全隱患。 三、怎樣落實安全教育培訓製度 安全工作搞得好不好，領導是關鍵。各級政府主管部門要加大執法監督力度，結合建築行業的特點，考慮施工企業的實際，製定切實可行的措施，使安全管理工作規範化、標準化、經常化。 企業的經營者是本企業安全生產的責任人，其本身對安全工作的態度以及投入工作的力度對整個企業的安全工作起著決定性的作用。

隻有領導的思想認識提高了，才能將安全工作列入重要的議事日程，才能投入較大的精力，自覺地學習國家法律法規，學習安全生產的知識，接受安全教育培訓，提高安全意識和安全管理水平，並組織實施本企業的安全教育培訓計劃，督促本企業有關人員積極參加培動。

項目負責人是工程項目安全生產的責任人。隻有項目負責人的安全意識增強了，思想重視了，才能真正重視安全教育培訓工作，才能使現場的管理人員和操作工人增強安全生產的意識，掌握必備的安全知識和安全操作技能，在施工過程中遵章守紀，不出現違章指揮和違章操作行為，達到預防安全事故的效果。

安全教育培訓可采用多種形式，因地製宜，因人而異。如舉辦各種培訓班、報告會、研討會、安全知識講座、安全知識競賽、典型事故圖片展、電視片、黑板報、簡報、發放宣傳品等形式。總之，安全教育培訓要形象生動求實效，避免枯燥無味走過場，使安全教育培訓工作規範化、製度化、經常化。

四、安全教育培訓的主要內容 1、安全生產思想教育。主要是學習國家有關法律法規，掌握安全生產的方針政策，提高全體管理人員和操作人員的政策水平，充分認識安全生產的重要意義，在施工生產中嚴格貫徹執行安全第 一、預防為主的方針和安全生產的政策，嚴格執行操作規程，遵守勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作的行為，利用過去發生的重大安全事故案例及給社會、給家庭造成的損失，對職工進行安全意識教育。

2、創安全知識教育。全體職工都必須接受安全知識教育，安全知識教育和培訓，使職工掌握必備的安全生產基本知識，安全知識教育的內容：本企業的生產狀況、施工生產工藝、施工方法、施工作業的危險區域、危險部位、各種不安全因素及安全防護的基本知識及各種安全技術規範。

3、安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要結合本專業、本工種和本崗位的特點，熟練掌握操作規程、安全防護等基本知識，掌握安全生產所必須的基本操作技能。對於管理人員和特殊工種作業人員，要經過專門培訓，考試合格取得崗位證書後，持證上崗。

除以上三個方麵的教育外，還要充分利用己發生或未遂安全事故，對職工進行不定期的安全教育，分析事故原因，探討預防對策；還可利用本單位職工在施工中出現的違章作業或施工生產中的不良行為，及時進行教育，使職工頭腦中經常繃緊安全生產這根弦，在施工生產中時時刻刻注意安全生產，預防事故的發生。五、組織對各項安全預案演練培訓 為切實保護廣大職工在工作和生產經營活動中的身體健康和生命安全，有效預防、及時控製和消除突發安全生產事故的危害，大限度地降低生產事故給單位和職工所造成的損失，各單位要積極製訂安全生產事故應急救援預案，並組織職工進行演練。

結合單位實際，每年都及時製訂修改安全生產事故應急救援預案。針對應急救援預案，進行消防演習。既普及了消防安全知識，又提升了職工的消防意識，增強了職工抵禦事故突發的能力，為有效地預防和遏止各類事故的發生產生了積極作用。

安全教育與培訓能提高員工搞好安全生產的責任感和自覺性，有利於貫徹各項安全生產法規和政策，幫助員工抓安全技術知識，提高安全操作水平，掌握緊急情況下的應對措施，從而為避免和減少傷亡事故奠定基礎。