一般小眾服裝店（假設此類小眾服裝店，是服裝公司的直營店）通常分3個部門。即：銷售部、倉管部、財務部，並由店長總負責。一、店長的工作職責：1）執行公司的品牌戰略和經營策略；2）負責製定全年銷售計劃、進貨計劃，並分解到季度、月度和周；3）將經營指標分解到銷售部員工頭上，並進行考核；4）製定銷售員銷售提成標準；5）掌握每日銷售動態，指導和督促店員和倉管員及時補調貨；6）組織銷售人員搜集、整理消費者和競爭品的市場動態信息，形成月分析報表；7）協調解決重點客戶投訴事件；8）督導銷售部開展團購工作；9）負責監督店內月度帳、物盤存，建立完善的財務服務體係；10）督導店員按照5S要求管理店麵和倉庫；11）負責店員培訓、招聘及工資標準製定。
二、銷售部工作職責：1）負責店內服裝的銷售及促銷活動的執行；2）完成全年的銷售計劃與銷售指標，接受店長的考核；3）統計銷售員提成；4）根據5S標準負責店麵清潔，貨品擺放整齊；5）負責服裝團購；6）處理客戶投訴及協調倉管處理退換貨；7）收集、整理消費者和競爭品的市場動態信息，形成月分析報表；8）部門主管負責排班、記錄考勤，並每日召開前會。
三、倉管部工作職責：1）根據5S標準負責倉庫清潔，物品擺放整齊；2）負責按進貨計劃進貨、取貨、入庫、擺放、出庫；4）負責安全庫存製定與監控以及協助財務部做好在庫品盤點；5）處理退換貨；6）保管與統計各類倉庫單據（入庫單、出庫單、退貨單等）。
。四、財務部工作職責：1）收銀開票；2）做賬及編製各類報表；3）店內服裝及固定資產盤點；4）發放工資和銷售提成；5）負責辦理店員社保關係；6）報稅繳稅；7）處理退貨退款、換貨收補差價；8）辦公用品采購、領用及費用報銷等。
三個各設主管一名，其職責與部門職責相近，顧略。